Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Сколько Выплачивают Пособия Малоимущим Или Матерям Одиночкам. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.
- в документе о рождении хотя бы одного из детей, должна отсутствовать любая информация об отце (нужно ли это условие в случае лишения отца родительских прав можно прочитать тут);
- неприемлемые условия проживания, например, дом находится в аварийном состоянии, либо члены семьи страдают от нехватки квадратных метров:
- обязательно чтобы у матери был статус малоимущей.
Чтобы получить адресную помощь, средний доход на каждого члена семьи за последние три месяца должен быть также меньше бюджета прожиточного минимума. Размер адресной помощи составляет положительную разность между средним доходом и бюджетом прожиточного минимума. Выплачивается адресная помощь от 1 до 3 месяцев, в год за ее назначением можно обратиться не более двух раз.
Одинокая мать с тремя детьми льготы
ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.
Впрочем, не стоит забывать, что имеющийся первый ребенок от прошлого брака, может толкнуть женщину на рождение в одиночестве второго малыша для получения маткапитала, позволяющего ей приобрести жилье или погасить ипотеку.
Что по закону положено матери-одиночке
Однако часто неработающим доступны региональные выплаты: пособие для малоимущих, на второго либо третьего малыша и другие. Узнать о реогиональных выплатах подробнее можно в органах социальной защиты населения по месту проживания.
Как оформить пособие
Также матерью-одиночкой не считается овдовевшая женщина или та, чей супруг официально признан пропавшим без вести. Здесь тоже действует правило 300 дней после смерти или первичного заявления о пропаже. Если дама, имеющая замужний статус, родит в этот период, то ее законный супруг будет записан отцов вне зависимости от биологического родства.
Часто женщинам-одиноким мамам отказывают в трудоустройстве, ведь подразумевается, что из-за отлучек и других забот они не смогут полноценно посвятить себя работе. Такая мотивация отказа в приеме на работу незаконна, а значит женщина вправе обратиться в Трудовую инспекцию по факту нарушения установленных правил.
Одинокую мать могут отправить в служебную поездку в другой город или область, но только при предварительном согласовании. Должно быть получено письменное согласие сотрудницы, только при его наличии работодатель имеет право отправить в командировку единственного родителя.
Что положено многодетной матери одиночке
Допустим, мать-одиночка с одним ребенком, проживающие в Москве с общим доходом 50 000 рублей, тратят на коммуналку 10000 рублей. Предельный показатель для этой семьи составляет 5000 рублей (10% от дохода), следовательно, она имеет право на субсидию. Государство будет оплачивать 5 000 рублей в качестве помощи по оплате ЖКХ, другие 5 тысяч рублей семья должна будет по-прежнему выделять из своего дохода.
В тот момент я не работала, пошла в МФЦ и без проблем оформила пособие как малообеспеченная. Мне понадобился паспорт, свидетельство о рождении ребенка и трудовая с записью об увольнении двухлетней давности.
Обычно работник платит 13% налога. При зарплате 45 000 рублей гросс он получит чистыми 39 150 рублей и отдаст в казну 5850 рублей. За год он получит на руки 469 800 рублей, и еще 70 200 рублей налога на доходы физлиц за него заплатит работодатель.
Что в тексте
Одинокого родителя можно уволить при ликвидации организации, если работник не исполняет обязанности, прогуливает работу без уважительных причин или при оформлении предоставил подложные сведения. Полный список причин — в пп. 1, 5—8 , 10—11 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
