Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Аттестация музейных кадров и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
— тестирование – заключается в оценке научного сотрудника по результатам решения им заранее подготовленных задач (тестов) и установлению на этой основе количественных показателей (баллов), определяющих уровень деловых качеств сотрудника.
Заявление научного персонала музея о проведении аттестации рассматривается Аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня его получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории и осуществляется уведомление педагогического работника о сроке и месте проведения аттестации.
Система аттестации в кадровом менеджменте
— установить высшую квалификационную категорию (указывается должность научного сотрудника) при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее 80% и более (до 100 %) от максимально возможного количества баллов;
2.4. В состав аттестационных комиссий, создаваемых при учреждениях культуры, включаются председатель, секретарь и члены комиссий, высококвалифицированные специалисты и представители соответствующих профсоюзных организаций и творческих союзов.
2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
4.5. Работники, прошедшие аттестацию в комиссиях при учреждениях культуры и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем учреждения в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616).
При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.
4. Реализация решений аттестационных комиссий
4.6. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным ч.3 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для компаний, осуществляющих свою деятельность по сохранению объектов культурного наследия, является традиционной аттестация специалистов, непосредственно работающих на объектах культурного наследия. Речь идет о шести секциях по аттестации, указанных ниже, — в частности о секции производственных специальностей.
После рассмотрения предоставленных документов аттестационная комиссия принимает решение:
Однако после вступления в силу данного постановления, помимо производителей работ, необходимо аттестовывать и специалистов (работников, занимающих должности руководителей) для целей лицензирования. Причина заключается в том, что теперь без аттестации невозможно получить лицензию. Исключение составляют п. п. 2 и 11 перечня работ по лицензированию. Согласно этим пунктам, для получения лицензии не нужна предварительная аттестация специалистов-руководителей. Но организация обязана аттестовать всех сотрудников, непосредственно выполняющих заявленные виды работ на объекте культурного наследия.
Области аттестации специалистов в Министерстве культуры. Для аттестации специалистов в Минкульте выделены 6 секций. Они включают следующие специальности:
Мы подготовим к аттестации и специалистов ИТР, и производителей работ. Направляйте данные ваших кандидатов на электронную почту. Мы оценим их готовность и обсудим, каким образом желаемый кандидат стал проходным для реестра МК.
Прошу допустить меня к аттестации в области сохранения объектов культурного наследия (за исключением спасательных археологических полевых работ), в области реставрации иных культурных ценностей, включая музейные предметы и музейные коллекции (нужное подчеркнуть) по направлению деятельности:
отчет, подписанный специалистом, содержащий перечень работ, с указанием мест и периодов их проведения, а также анализ профессиональной деятельности за последние 15 лет — для высшей квалификационной категории; за последние 10 лет — для первой квалификационной категории; за последние 7 лет — для второй квалификационной категории (далее — отчет специалиста), включая:
Проект Приказа Министерства культуры РФ «Об утверждении Порядка проведения аттестации специалистов в области сохранения объектов культурного наследия (за исключением спасательных археологических полевых работ), в области реставрации иных культурных ценностей, включая музейные предметы и музейные коллекции» (подготовлен Минкультуры России 02.02.2018)
в) заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, копии документов, подтверждающих наличие профессионального образования, в том числе наличие у соискателя ученых степеней и званий (при их наличии);
Для получения лицензии на пункты нового перечня работ 1,2,4,5,6,7,8,9,10 (кроме 2,11) компаниям и индивидуальным предпринимателям необходимо обеспечить в штате лицензиата не менее 3 работников, занимающих руководящие должности (генеральный директор, главный инженер, начальник архитектурной мастерской, начальник отдела и пр.) которые прошли аттестацию и имеют соответствующий стаж работы, необходимый для выполнения заявленных работ (не менее 3 лет).
Аттестация реставраторов
Обращаем ваше внимание на то, что цeны, представленные на сайте sro1expert.ru, нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи 437 Граждaнского кoдекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора.
Стоимость услуг по получению аттестата специалиста в Министерстве культуры
Приказ Министерства Культуры №474 отражает основные квалификационные категории (высшая, первая, вторая, третья) с требованием к стажу работы соискателя в области реставрации, а так же минимально необходимый пакет документов на аттестуемого с указанием выполненных им работ.
Итоговая аттестация обучающихся является неотъемлемой частью образовательного процесса, так как позволяет ребенку оценить реальную результативность творческой деятельности, а педагогу – проанализировать общий уровень теоретической и практической подготовки обучающихся. Итоговая аттестация обеспечивает оценку образовательных достижений выпускников и эффективности деятельности педагога .
Скачать:
- Отметьте, что из списка характеризует школьный музей [1]
- Это межпредметный учебный кабинет
- Это творческая лаборатория педагогов и обучающихся
- Это способ документирования истории природы и общества родного края
- Это форма сохранения и представления материальных и духовных объектов наследи
Предварительный просмотр:
- «Движение» музейного предмета
- Передвижение предмета в рамках одной витрины
- Способ фиксации в учетных документах где и когда находился музейных предмет
- Способ передачи музейного предмета на выставку
- Передвижение музейного предмета внутри фондохранилища
«Работы по консервации и реставрации объектов культурного наследия, включенных в реестр, или выявленных объектов культурного наследия проводятся физическими лицами, аттестованными федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке,состоящими в трудовых отношениях с юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, а также физическими лицами, аттестованными федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке, являющимися индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.»
Аттестация специалистов в области сохранения объектов культурного наследия
При экспертизе материалов, представленных для аттестации специалиста 1 категории, кроме документов, поименованных в Положении, и материалов, перечисленных в пп. 1.1. и 1.2. настоящих Рекомендаций, соискателю необходимо подготовить автобиографическую справку. В этой справке надлежит сделать обзор своей деятельности по изучению и реставрации памятников федерального значения и объектов всемирного наследия за последние 10 лет. Особое внимание следует обратить на предоставление информации по объектам, на которых соискателем осуществлялось научно-методическое руководство производством реставрационных работ. В справке должна быть показана значимость реализованных в проекте предложений для сохранения памятника и его отдельных элементов, являющихся предметом охраны.
Секция по аттестации производственных специальностей
В целях получения наиболее полной информации о выполненных соискателями исследованиях и проектных работах, служащей основанием к объективной оценке членами Аттестационной комиссии их профессионального уровня, необходимо направлять документы в Секцию аттестации архитекторов и инженеров, оформленные в соответствии с данными требованиями.
