Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Имеют ли право судебные приставы удерживая с зароботной платы 50% еще и удержать с зароботнй карты 50%. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.
- компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
- выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
- пособие по беременности и родам;
- возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
- командировочные;
- оплата проезда к месту работы.
Когда у гражданина возникает задолженность, подтвержденная судом, в дело вступают судебные приставы — они направляют работодателю официально оформленный исполнительный лист с гербовой печатью суда или ФССП. Исключение составляет ситуация, когда взыскатель относит исполнительный лист прямо по месту работы неплательщика. В качестве источника таких изъятий обычно выступает заработная плата, так как это стабильные денежные поступления. Разберемся, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы.
Законодательная база
Границы удержаний определены также статьей 138 Трудового кодекса. Там же указывается, что лимит в 50% от суммы зарплаты распространяется и на случаи, при которых удержания производятся по нескольким исполнительным листам.
Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.
В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)
Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.
Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:
Сведения о месте работы должника УФССП может получить от него самого, а также направив запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд. В эти контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника.
Когда обращают взыскание на заработную плату
В первую очередь погашение задолженности будет осуществляться за счет денежных средств на счетах и на вкладах физического лица. При недостаточности денег на счетах погашение задолженности осуществляется за счет иного имущества должника, принадлежащего ему по праву собственности.
В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.
Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью;
- при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Пристав и взыскатель вправе контролировать своевременность и правильность удержаний. Для этого в адрес работодателя направляются письменные запросы с требованием о предоставлении информации, расчетных листов, иных сведений. При нарушении сроков и порядка удержания, работодатель понесет административную ответственность.
По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь
Елена не платила по кредиту в результате чего банк подал на нее в суд и выиграл. Теперь Елене предстоит исполнить решение суда, вернуть банку задолженность и проценты. Так как имущества и сбережений на счетах у Елены не оказалось, судебные приставы направят документы на удержание долга с зарплаты. Хотя обязанность исполнить решение суда предусмотрена законом, определенные гарантии предоставлены и должнику. Елена сможет получать часть заработка, так как максимальный размер удержаний не должен превышать 50 или 70%.
Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.
Любознательные могут это прочитать во второй части ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве». Однако следует знать, что прописанные в этом законе положения не являются окончательными. В соответствии с иерархией, выше находится Гражданско-Процессуальный Кодекс России, который сильно изменяет суть и порядок действий судебных приставов в конкретных ситуациях. А их множество. О наиболее типичных и пойдет речь ниже.
В каких случаях приставы могут и не могут вычитать деньги из зарплаты?
Важно: на некоторых юридических сайтах утверждается, что банки и коллекторы могут самостоятельно выходить на работодателя или ФССП с инициативой удержания части задолженности по ссуде из заработка дебитора. Это или незнание закона, или провокация. Заработная плата защищена на законодательном уровне (ТК РФ).
Как снизить размер удержаний Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%.
Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
- не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
- не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
О том, сколько могут вычитать из заработной платы, какие обязательные удержания из дохода необходимо уплачивать в пользу государства, а также о том, как обжаловать блокировку зарплаты поговорим далее. Содержание статьи
Кстати, направить заявление об удержании средств с долга гражданина можно не только работодателю, а любой структуре, которая выплачивает периодические платежи должнику. Это могут быть организации, переводящие неплательщику стипендию, пенсию, пособия и т.д.
При этом практически нет возможностей избежать оплаты долга. При грамотной работе с исполнительным листом взыскатель может подавать его приставам практически бесконечное количество раз и те всякий раз должны будут проверять, не обзавелся ли гражданин новыми активами.
Польза для участников процесса
Чтобы удержать свои средства с зарплаты должника, кредитору необходимо подготовить заявление и направить его в компанию должника. Это заявление составляется в свободной форме, однако есть определенные требования закона, которые нужно соблюдать. В частности, в заявлении взыскатель обязательно должен указать свои ФИО, данные паспорта, а также прописать банковские реквизиты, на которые работодатель будет переводить деньги, удержанные с зарплаты должника.
Истец имеет полное право получить свой экземпляр исполнительного листа, и не дожидаясь действия со стороны судебного пристава-исполнителя, направить данный документ в бухгалтерию по месту работы должника. Это его право, так как согласно части 3 статьи 98 Закона «Об исполнительном производстве»: «Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Что предпринять в случае ареста зарплаты судебными приставами и как уменьшить удержания с зарплаты должника
Если ваши родители, будучи пенсионерами, подадут соответствующее заявление в суд, суд обяжет вас выплачивать алименты на содержание родителей. Как только у них окажется нужная сумма, они смогут передать ее вам. Задуманное шаг за шагом Первое, необходимо обратиться в суд на взыскание алиментов. В случае взыскания алиментов на детей, заявление подается супругом, в случае с родителями – родители. Следующим шагом является получение исполнительного листа, который предъявляется в службу судебных приставов. Вам необходимо написать ходатайство с целью перерасчета размера процентов, который удерживается с вашей зарплаты.
Арест зарплатной карты приставами
- При взыскании алиментов;
- При требовании возмещения ущерба в результате повреждения человеку здоровья;
- При необходимости возмещения вреда, результат которого привел к гибели кормильца семьи;
- При возмещении материального ущерба или возмещении похищенных средств, в результате совершения преступления.
- конечные волеизъявления выносятся строго в рамках обобщенных условий;
- бумага содержит размерный фактор ссуды и требование, связанное с обеспечением определенных частей и долевых элементов из ЗП;
- максимальный показатель, который может быть удержан, равняется 70%.
В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.
Выводы из статьи!
Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме. Если лицо считает, что списание выполняется сверх меры, оно может обратиться к юристу и получить консультацию по этому поводу.
- Почетное первое место достается непосредственно алиментным платежам. По данному направлению работники по делу вправе вычитать до 70% всего дохода.
- На второй уверенной позиции находятся задолженности по кредитным обязанностям. Их изъятие осуществляется только в той ситуации, если должник получает достаточное число доходов для погашения.
Порой обстоятельства складываются так, что сначала идет разрешение вопроса, связанного с окончанием производственного действия, а затем производится разрешение задачи, сопряженной со снижением размера отчислений.
Важный нюанс для начала удержаний
Лицо, которое работает в сфере выдачи сотрудникам заработных плат, обязуется в следующем месяце удержать определенную величину, соответствующую проценту, который указан в рамках закона. После этого в трехдневный срок деньги перечисляются взыскателю.
К сожалению, это распространенная практика когда банки снимают средства своих клиентов с других счетов, в качестве погашения по имеющимся кредитам или на основании судебных приказов, представленных взыскателями. На первый взгляд это кажется незаконным и даже более, абсурдным, ведь даже судебные приставы имеют право удержать с вас максимум 70% заработка (и это при условии, что есть алиментные обязательства), а без алиментов — 50% это предел. Но как видите, для Банков подобные ограничения «не писаны», списывают 100% с любых счетов и любые выплаты.
Лучший ответ по мнению автора
Как минимум, позаботиться о том, чтобы «вывести» из этого банка любые поступающие на ваши счета денежные средства. Просто переведите эти деньги на счет в другом банке (но не факт, что ситуация не повторится). Можете получать заработную плату на руки в кассе (работодатель не вправе вам отказать в этом).
Дмитрий
«банк имеет право списывать в без акцептном порядке денежные средства с карточного счета в том числе в размере суммы задолженности Клиента перед банком по иным договорам, заключенным между банком и Клиентом, на основании судебных решений и т.д. (погашение суммы кредитов, процентов за кредит, штрафных санкций и сумму ущерба по кредитному договору)»
