Многодетная Семья Привилегии Отца На Работе: необходимые документы, свежие поправки

Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Многодетная Семья Привилегии Отца На Работе. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.

Трудовые права многодетных семей практически не отличаются от прав родителей в целом. Единственное отличие заключается в возможности досрочно выйти на пенсию, однако это могут сделать не все родители, а лишь матери, воспитавшие 5 и более детей до 8-летнего возраста.

Наниматель может обращаться в суд только в том случае, если работник не исполняет трудовые обязанности соответствующим образом. Поскольку Трудовой Кодекс не предусматривает особых условий и выплат для многодетных родителей, настаивание на предоставлении со стороны работников является неправомерным.

Содержание

Изменения для многодетных семей в 2020 году

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Уволить многодетного родителя достаточно сложно, его права прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о работнике, который по каким-либо причинам является единственным кормильцем в семье, тут следует руководствоваться положениями статьи 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право на рабочем месте имеют сотрудники, воспитывающие детей.

Можно ли сократить?

Статус многодетного родителя получает отец, проживающий в законном браке и воспитывающий троих или более несовершеннолетних. Для получения выплат требуется, чтобы малолетние члены семьи были прописаны в одном жилье с родителем, при этом считаются как дети от разных браков, так и усыновленные.

Что ему положено?

Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости. Помощь предоставляется только в том случае, если на размер дохода семьи повлияли объективные причины. Скачать Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»

Чтобы получить статус многодетного отца и начать пользоваться государственными льготами и привилегиями, папа должен позаботиться о сборе и правильном оформлении всех требуемых документов, которыми он может подтвердить возможность приобщения к такой категории, и необходимость получения поддержки со стороны государства.

Такие отцы имеют право на первоочередное получение рабочего места, при наличии соответствующей квалификации, опыта работы в этой области;
Сокращение продолжительности рабочего дня, для отцов, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет;
Командировки и часы сверх нормы на работе могут быть назначены только по согласию такого родителя. Если он не может выйти на работу не в свою смену, руководство должно принять такое решение без каких-либо последствий. Дисциплинарные взыскания, от лишения премии до увольнения, не допускаются и могут быть обжалованы в трудовой инспекции;
Многодетный отец может рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для него время. Конечно, возможность предоставления такой льготы должна быть обговорена заранее, чтобы у кадрового работника или непосредственного начальника была возможность скорректировать график выхода сотрудников на работу;
По желанию, таким папам без очереди предоставляется отпуск летом;
Увольнение многодетного отца по инициативе его работодателя не допускается, даже в случае сокращения штата.

Привилегии на работе

В отдельных регионах страны таким категориям граждан полагается скидка в размере от 50 до 70 процентов на оплату коммунальных услуг. Наличие такой меры социальной поддержки позволяет значительно снизить расходы на оплату электроэнергии, воды, а также иные услуги, за которые семьям с детьми приходится отдавать львиную долю своего бюджета.

Помните, статус социально защищенной семьи обязывает работодателя обеспечивать поддержку такого работника. При этом, в зависимости от ситуации, могут применяться различные законодательные нормы социальной защиты.

Ежегодный отпуск для многодетных родителей

статус многодетной семьи подтверждается предоставленными в отдел кадрами документами. Для женщины это может быть удостоверение многодетной матери, либо же копии свидетельств о рождении малышей;
для предоставления базового отпуска по льготному принципу будут учтены все малыши до 12 лет. Если их окажется меньше трех, норма не действует;
лишение родительских прав одного из родителей не распространяется на другого родителя по части использования установленных законодательством льгот;
такой вид отдыха не предоставляется автоматически. Для этого необходимо заблаговременно писать на имя работодателя соответствующее заявление со ссылкой на статьи ТК РФ.

Отпуск многодетным в коллективном договоре

Отдельные работодатели часто игнорируют прямые законодательные нормы, касающиеся предоставление внеочередных отпусков. Обычно ищут формальные поводы, чтобы оставить подобные заявления многодетных родителей без рассмотрения. В этом случае порядок действий будет таким:

Принудительные сверхурочные, ночные смены недопустимы для тех, кто воспитывает малышей в возрасте до 3 лет.
Если у ребёнка инвалидность, льготы сохраняют вплоть до 18 лет.
По соответствующему заявлению работодатель обязан согласиться на неполные рабочие дни.
Нельзя вводить испытательные сроки для сотрудников, воспитывающих детей младше 3 лет.

Статус многодетности предполагает воспитание и содержание хотя бы трёх малышей, не достигших совершеннолетия. Правило распространяется как на кровных членов семьи, так и на тех, кого усыновили или удочерили.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

В этой ситуации обязательным участником процедуры становится бухгалтерский отдел для предприятия. Основание их действий – приказ о зачислении сотрудника либо о выходе его из отпуска. После этого перечисляют льготы для многодетных матерей на работе.

Действительно, многодетным матерям предоставлены некоторые льготы. Однако большинство из предусмотренных Трудовым кодексом компенсаций относятся к родителям, воспитывающим малолетних детей (без указания на наличие трех и более детей).

Определение понятия «многодетная семья» закреплено в законах субъектов РФ (Указ Президента РФ от 05.05.1992 № 431; Закон г. Москвы от 23.11.2005 № 60; Закон Московской области от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ). В большинстве российских регионов многодетной считается семья, имеющая в своем составе трех и более несовершеннолетних детей. Для отношений «работник — работодатель» наибольшее значение имеют предоставляемые многодетным льготы в сфере налоговых, трудовых правоотношений и правоотношений, связанных с исчислением и выплатой социальных пособий.

Пособия

В противном случае действует общий порядок предоставления отпусков без сохранения зарплаты. Продолжительность отпуска «за свой счет» определяют по соглашению между работником и работодателем, и предоставление данного отпуска по общему правилу является правом, а не обязанностью работодателя (ст. 128 ТК РФ; апелляционное определение СК по гражданским делам Астраханского областного суда от 18.02.2020 № 33-615/2020; определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22.07.2011 № 33-20218).

Исходя из положений законодательства, список преференций таким отцам определяют региональные субъекты – то есть, речь идет о помощи на уровне региона. Несмотря на это, указ Президента также содержит гарантии, которые многодетные отцы получают в любом случае – вне зависимости от решения местных властей.

На какие социальные льготы могут рассчитывать многодетные отцы?

Детей принимают в дошкольные учреждения без очередей. Далее им предоставляют места в нужных организациях.
Бесплатную еду для детей в образовательных учреждениях по причине того, что надлежащее питание для нескольких детей – это существенные денежные затраты, посильные далеко не для каждого отца.
Также малышам из многодетной семьи выдают школьную и спортивную форму – для того, чтобы уменьшить расходы семьи.
Предоставление займов или участков земли без очереди – чтобы отец мог развивать свое хозяйство, создать организацию коммерческого типа (по сниженной кредитной ставке).

На какие льготы медицинского характера вправе рассчитывать многодетные отцы?

На предоставление бесплатного проезда на любом городском транспорте. Исключение составляет лишь такси.
На проезд на транспорте межгородского типа – если гражданин едет в медицинскую организацию или учебное учреждение – и с малышами, и самостоятельно.
На получение льготы по транспортному налогу – его уменьшают либо убирают вообще – если такое дозволяется местными законодательными актами.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 лет — 675 руб. С оформленным удостоверением можно обращаться в компетентные службы за предоставлением льгот. Если необходимо получить компенсацию за расходы, связанные с оплатой услуг ЖКХ, следует обращаться в социальную службу по месту проживания или в многофункциональный центр.

Льготы отцам и матерям: одинаковые условия

подтвердить совместное проживание с детьми;
воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Кто может получить данный статус

Многодетная семья — семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — 18 лет.

компенсация на приобретение детской одежды и обуви;
дотации, предусматривающие погашение затрат на продовольственные продукты;
льготная оплата счетов за телефон (стационарный);
льготы на питание дошкольников, школьников и выплаты до 150 рублей на обеды студентам.

К существенным дополнениям в определении категории отцовской многодетности следует отнести обстоятельство, при котором претендент занимается воспитанием своих биологических деток и детей умершей супруги от других разных браков.

Критерии присвоения категории

паспорт (ксерокопия) претендента и ИНН;
документы, подтверждающие рождение всех детей;
данные о доходах;
прописка, подтверждающая совместное проживание по одному адресу;
подтверждение инвалидности детей, если таковые имеются;
справок, подтверждающих посещение садика, обучение в школах, вузах.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

Все вопросы лучше всего задать сотрудникам социальной защиты, куда вам всё равно придется обращаться, для того чтобы получить удостоверение многодетной семьи. Дополнительно стоит ознакомиться с ТК РФ, где прописаны общие льготы.

Предписаниями ст. 262 установлено четыре дополнительных дня для ухода за детьми-инвалидами, а также женщинам, трудившимся в селах или посёлках;
Нормами ст. 319 регламентировано, что родители, а также другие лица, наделенные попечительскими полномочиями, а также проживающие в районе Крайнего Севера и воспитывающие ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, наделены правом воспользоваться одним дополнительным выходным днем в ежемесячном порядке.

.Выходные пособия

Помимо указанных преференции трудовое законодательство предусматривает другие гарантии, для родителей, воспитывающих более двух детей, к примеру, запрещено увольнение в случае наличия следующих обстоятельств.

Матери-одиночки

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ . Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

поступление в детский сад без очереди;
бесплатное питание в школьной столовой;
бесплатный проезд в транспорте – городском и пригородном;
компенсация расходов на школьную форму либо безвозмездное ее предоставление;
бесплатные путевки на курорты либо в санатории с целью оздоровления;
1 день в месяц для бесплатного посещения выставок, музеев, парков и всевозможных культурных мероприятий;
льготные лекарственные средства для детей до 6 лет (бесплатные либо со скидкой);
компенсация оплаты услуг детского дошкольного учреждения (20% на 1 ребенка, 50% — на двух детей, 70% — на трех);
бесплатное питание для детей до 2-х лет при низком доходе и подтвержденном факте нуждаемости.

Многодетность признается основанием для получения помощи со стороны государства в виде всевозможных льгот. Претендовать на подобные привилегии могут как женщины, воспитывающие нескольких детей, так и мужчины. Причем после недавних изменений в законодательстве льготы для многодетного отца представлены в виде перечня, тождественного списку преференций, предоставляемых матери.

Кто считается многодетным отцом

Многодетность фиксируется в тот момент, когда на попечении родителей либо одного из них находится 3 ребенка и более. При этом существует условие – возраст детей не должен превышать 18 лет. Исключение – обучение на дневном отделении. В этой ситуации возрастная граница увеличивается до 23 лет.