Анкета для приема на работу бланк охранника без графы судимости—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Анкета для приема на работу бланк охранника без графы судимости и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Перед тем, как перейти к образцу резюме охранника (сторожа, телохранителя), рекомендуем Вам ознакомиться с тем, как его составить и на каких пунктах сделать акцент, плюс, в самом конце статьи можно будет скачать готовый пример резюме охранника (бланк) на работу в формате «doc», (word) бесплатно и без регистрации.

Как составить резюме охранника

Образование
Тут требуется указать такую информацию, как: дата начала и окончания обучения, название учебного заведения, специальность и степень аккредитации. Плюсом будет указание также о дополнительном образовании, например: прохождение курсов, стажировки и так далее.

Образец резюме охранника

• Имя, Фамилия, Отчество (полностью, без аббревиатуры);
• дата рождения (день, месяц, год);
• адрес проживания (ваше фактическое место проживания: город, район, улица, номер дома/квартира);
• номер телефона (мобильный/домашний с указанием кода);
• электронный адрес (та почта, которая активна), и при необходимости можете добавить другие виды связи: Viber, What’s app, WeChat и так далее.

В данном варианте надо указывать, «Поиск вакансии охранника с целью …». Далее необходимо конкретизировать для какой цели соискатель ищет работу. Например, работать в службе безопасности для обеспечения безопасности людей, работающих на объекте, или для сохранности материальных ценностей на объекте и т.д.

Достижения

Этот раздел предназначен для отображения данных о предыдущей работе, изложенной в обратной хронологической последовательности, с указанием даты приема и увольнения, названия предприятия, занимаемой должности, обязанностей, возложенных на него при этом, и достигнутых успехов на данном поприще.

Образование

1. Дату трудоустройства и увольнения.
2. Название предприятия, где был трудоустроен соискатель.
3. Занимаемую должность (в данном варианте – охранник).
4. Обязанности, которые ему приходилось выполнять, при занятии такой должности.

Охранные фирмы требуют пройти довольно строгие этапы отбора: собеседование, сдача нормативов, психологический тест, полиграф, медицинское обследование и другие проверки. Поэтому нужно доказать, что вы осознанно выбрали профессию охранника. В таких случаях рекомендуется включать раздел о себе и писать автобиографию.

# Дополнительная информация

• физическая сила;
• дисциплинированность;
• эмоциональная стабильность;
• стрессоустойчивость;
• умение справляться с психологическим напряжением;
• высокая степень концентрации внимания;
• внимательность и быстрая реакция;
• пунктуальность и ответственность;
• наблюдательность и честность;
• храбрость и решительность;
• спокойствие и вежливость.

к содержанию ↑

# Личные качества охранника

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.

Важно, чтобы анкета не предполагала вторжения в личную жизнь соискателя. Поэтому лучше опустить вопросы, касающиеся, например, его вероисповедания или политических взглядов, тем более, если никакого отношения к работе эта информация не имеет.

Анкета на работу, полезная и нужная форма, вопросы в которой формирует непосредственно работодатель. С ее помощью, последний, может получить о потенциальном сотруднике те данные, которые представляют для него интерес. Например, о профессиональных и личных качествах кандидате, о его увлечениях и образе жизни.

Несколько практических примеров и типичные бланки

Эта графа необходима для получения работодателем информации об уровне заинтересованности соискателя в получении будущей профессии и его готовности прилагать усилия для достижения профессиональных задач.

Цель: Охранник
Ключевые навыки:

• Навыки рукопашного боя.
• Навыки владения огнестрельным и холодным оружием.
• Навыки работы с системами комплексной безопасности критически важных объектов, СКБ КВО (КЗПП, СИМТ, СРК, ЗСПД, ЗНК, КСО).

Опыт работы
Июль 2007 — Настоящее время
Охранник — ЧОП «Агентство безопасности»
Оказание охранных услуг юридическим и физическим лицам

Пример резюме охранника

Достижения охранника могут заключаться в повышении и подтверждении квалификационной категории, улучшении профессиональных навыков. В последнем случае в успехи можно записать победы на соревнованиях по силовым видам спорта или стрельбе, прохождение курсов повышения квалификации, получение пояса или разряда по единоборствам и так далее.

Достижения охранника в резюме

1. Навыки рукопашного боя, восточных единоборств, бокса и других силовых видов спорта.
2. Навыки владения травматическим, огнестрельным, холодным оружием и другими спецсредствами.
3. Знание технического обеспечения систем безопасности предприятий и организаций (оборудование для видеонаблюдения, контроля допуска, охранно-пожарные сигнализации и так далее).
4. Навыки оказания первой медицинской помощи.
5. Навыки работы в военизированной охране.
6. Навыки управления автомобилем.
7. Навыки сопровождения инкассации и другие специфические навыки.

1. Изготовление снимка лучше доверить профессиональному фотографу — качественная фотография выгодно выделит кандидата из массы других, продемонстрирует потенциальному нанимателю такое качество характера соискателя, как высокий уровень требовательности к себе.
2. Фото для резюме не может быть групповым (вырезанным из группового).
3. Человек на фото изображается анфас.
4. Образ и поза соискателя на фото тщательно продумываются заранее. Одежда и прическа не должны быть подчеркнуто деловыми, но и предельно неформально одеваться не стоит — лучше следовать принципу «золотой середины». Зажатая поза не подойдëт для фото к резюме — рекомендуется выбрать свободную, относительно расслабленную позу, легко улыбнуться.

Фото, как элемент резюме охранника

1. Текст должен быть предельно грамотным — без ошибок и опечаток. Для достижения такого результата резюме следует несколько раз прочитать, при необходимости — привлечь к проверке стороннюю помощь.
2. Оформление текста должно быть единообразным — одинаковый стиль заглавий и основного текста, выравнивание, отступы и интервалы.
3. В тексте нельзя использовать сленговые, просторечные и разговорные выражения — лучше придерживаться официально-делового стиля изложения.
4. Объëм резюме не должен превышать двух страниц.

Правила оформления текста и подбора информации

Сразу все положительные качества указывать в одном резюме не стоит, даже если они имеются в наличии — это может показаться неправдоподобным. Достаточно перечислить от трëх до пяти положительных черт характера.

Желаемый уровень зарплаты пишите, если вы не торопитесь с поиском работы и ни при каких условиях не согласны на заработок ниже определенного уровня. Так, вы сэкономите свое время и вас не будут звать на собеседования с недостаточной для вас заработной платой. Но знайте, часть работодателей при найме сотрудника исходит из определенной вилки оплаты (например, от 40 до 60 тысяч рублей) и во время собеседования решает сколько готова платить сотруднику.

• опыт работы на охранных предприятиях или в силовых структурах;
• опыт работы охранником;
• знание систем видеонаблюдения;
• умение обращаться с оружием;
• грамотная речь, знание этикета и основ психологии;
• знание основ первой медицинской помощи;
• охрана материальных ценностей;
• умение обезоружить противника без применения оружия.

Составляем резюме охранника

Охранники – ключевые сотрудники по обеспечению безопасности. В некоторые учреждения охранником (сторожем) устроиться просто, достаточно прийти и заполнить анкету, но есть такие вакансии, где требуется большой опыт работы, умение владеть оружием, стрессоустойчивость и специальное образование. На такую вакансию охранника устроиться сложно: зарплата высокая, как и конкуренция. Но грамотно составленное резюме позволит обойти многих специалистов.

Говоря о своих навыках, докажите работодателю, что вы уже давно не испытываете никакого напряжения на работе, и готовы приступить к выполнению служебных обязанностей незамедлительно. Для этого вам не понадобится дополнительного обучения, так как навыков для этого и без того хватает. Ключевые навыки в резюме (примеры для охранника) можно использовать в качестве самоучителя для правильного заполнения документа.

Требования к охранникам, конечно, меньше, чем к кандидатам на престижную должность в сфере IT-технологий. Шансы в этом случае больше у тех, кто имеет хорошую физическую подготовку, хотя и знание компьютерных программ может пригодиться.

Пример резюме охранника

Если вы знаете складское хозяйство и работали кладовщиком, эта информация может быть уместной, если вас ждет работа по охране склада. Несмотря на возможность проявить себя «во всей красе», помните, что информация должна преподноситься кратко, в сжатом виде. Качество документа существенно пострадает, если перед работодателем окажется «портянка» с многословным описанием преимуществ соискателя перед конкурентами.

Персональную информацию рекомендуется расположить в самом начале CV и стилистически отделить её от основной части. Если будете указывать номера телефонов, пишите мобильный и домашний, но не стоит сообщать рабочий. Можно также написать адрес электронной почты, логин в Skype или подобных приложениях.

Интересующие вас направления деятельности, обязанности и желаемая заработная плата

Ключевые личные черты для охранников — это внимательность, ответственность, энергичность и коммуникабельность. Важные профессиональные навыки — умение пользоваться системой видеослежения, минимальное знание ассортимента магазина, умение пользоваться специальным оборудованием и знание основ права.

Нюансы составления CV на конкретную должность

Сопроводительное письмо прикрепляют к резюме и направляют к определённому заказчику. Такая несложная стратегия значительно повышает шанс попасть в конкретную фирму. В этом письме стоит кратко написать всё, что было в резюме, но делая акценты на что-либо, интересующее компанию.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета, а точнее на основании содержащейся в ней информации (пример бланка можно найти и скачать ниже), работодатель может отказать кандидату в трудоустройстве (приеме на работу), либо пригласить его непосредственно на собеседование, со всеми вытекающими последствиями.

Инструкция: Содержание и оформление

• Информация об уровне образования;
• Информация об уровне знания иностранных языков;
• Сведения о навыках сотрудника (может быть уточнение, характер которого зависит от специфики деятельности организации. Например, владеет ли сотрудник навыками работы в текстовых редакторах);
• Информация о прежних местах работы (иногда – с указанием причины увольнения);
• Уточнение о цели трудоустройства;
• Информация о наличии или отсутствии судимости;
• Данные о составе семьи;
• Увлечения, способы проведения досуга;
• Личностные качества – как положительные, так и отрицательные;
• Наличие или отсутствие военного билета;
• Вредные привычки;
• Предпочтительный график работы и иная информация.

Цели и причины трудоустройства

Эта графа необходима для получения работодателем информации об уровне заинтересованности соискателя в получении будущей профессии и его готовности прилагать усилия для достижения профессиональных задач.

В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь уместно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого выделите отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат определит, что для него наиболее важно на новом месте: дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ.

Что собой представляет анкета при устройстве на работу

В связи с тем, что анкета для приема на работу является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке, анкетируемый обязан предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может считаться вторжением в частную жизнь. Эти вопросы касаются: