Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Закон днр о дополнительных отпусках дополнительные дни чернобыльцам. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.
- дородовой отпуск составляет 90 дней;
- для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
- если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
- пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.
Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года. Важно! Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется.
О том, кому положен отпуск, сказано в ст. 13 Закона РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС » от 15.05.1991 г.
Сроки отпуска
Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.
9. При трудоустройстве или снятии с учета в качестве безработного получатель обязан представить информацию об этом в уполномоченный орган для прекращения предоставления пособия. В случае несвоевременного представления указанной информации излишне выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.
В соответствии с действующим законодательством граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, имеют право на предоставление следующих мер социальной поддержки. Лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности. Граждане, эвакуированные, переселенные и самостоятельно выехавшие с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, при отсутствии возможности первоочередного трудоустройства на новом месте жительства в соответствии с профессией и квалификацией имеют право на сохранение среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства. Гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие Чернобыльской катастрофы и зарегистрированным в качестве безработных, выплачивается дополнительное пособие. В случае смерти граждан от заболеваний, вызванных Чернобыльской катастрофой, лицам, взявшим на себя организацию похорон, выплачивается пособие на погребение. Кроме того, граждане, подвергшиеся радиационному воздействию, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, одновременно с оплатой указанного отпуска выплачивается единовременная компенсация на оздоровление в зависимости от времени проживания (работы) в зоне радиоактивного загрязнения.
Информация об изменениях:
В целях реализации Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федерального закона «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» Правительство Российской Федерации постановляет:
Основным нормативным актом, регулирующим помощь и поддержку чернобыльцам, является Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1. В нем оговариваются многие меры социальной поддержки для этих лиц и в том числе предоставление дополнительного отпуска. Об этой возможности говорят подпункты 1 и 2 части 1 статьи 13, пункт 5 части 1 статьи 14 Закона, а также статьи 122 и 123 ТК РФ .
Дополнительный отпуск чернобыльцам: кому положен
Чернобыльцы, работающие по совместительству, также имеют право на внеочередные каникулы. Но если такой сотрудник сменил место работы, суммарное количество дней отдыха оформить нельзя. Получить денежную компенсацию за неиспользованные каникулы также нельзя. Поэтому таким категориям граждан рекомендуется брать отдых с последующим увольнением.
Порядок оформления
Процедура оформления доп. отпуска чернобыльцам не сильно отличается от стандартного порядка. Перед уходом на отдых работник обязан подать соответствующее заявление, а также документы, подтверждающие его статус.
- Расчётный период с 01.10.2020 по 31.03.2020 года – отработан не полностью.
- Перед отпуском Н. отработал полных 6 месяцев, то есть 6 * 29,3 = 175,8 дней.
- Вместе с больничным в декабре – 29, 3 * 22 / 31 = 20, 8 день. Итого 175, 8 + 20, 8 = 196, 6 дней.
- Учитываемые для расчёта выплаты:
- за 6 полных месяцев и часть декабря, за исключением больничного – (6 * 38 400) + 24 500 = 254 900 рублей;
- больничный в расчёт не берётся.
- Расчёт отпускных:
(254 900 / 197, 5) * 14 = 18 068, 9 рубля. - На руки Н. получит:
18 068, 9 – (18 068, 9 * 13%) = 15 719, 9 рубля
Работник должен понимать, что инициатива оформления дополнительных дней для отдыха должна исходить от него. И хотя он имеет право на предоставление этих дней в любое удобное для него время, желательно согласовать с работодателем этот момент.
Дополнительный отпуск
- работники 1-й и 2-й категорий имеют право на 7–14 дней дополнительного отдыха в год. Эти дни оплачиваются за счёт средств федерального бюджета;
- работники 3-й и 4-й категории могут оформить до 14 дней ежегодно, но эти дни будут неоплачиваемые. То есть чернобылец будет отдыхать за свой счёт.
Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен? Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст. 14, дополнительный отдых составляет 14 дней.
Конкретизированы условия и основания предоставления отпуска работникам, усыновившим детей. Им будет предоставляться единовременный оплачиваемый отпуск продолжительностью 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней.
Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
Если имеется несколько оснований для предоставления данного отпуска, например, одинокая мать имеет двух или более детей до 15 лет или ребенка инвалида, то ей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью не более 14 календарных дней.
