Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Соцзащита инвалидов в 2020 законодательство». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
При выявлении каких-либо неправомерных действий в отношении инвалида работодатель понесёт наказание, за исполнением которого будут тщательно следить компетентные органы. При этом ответственность далеко не всегда ограничивается штрафом. В некоторых случаях работодатель может понести иные виды наказания в зависимости от тяжести допущенного нарушения.
Помощь государства (периодические выплаты, предоставление жилой площади, скидки на коммунальные платежи) даёт любому инвалиду возможность существовать наравне с другими членами российского общества. Человек с инвалидностью ставится на учёт и не ускользает из поля зрения государства. Соц. помощь, защита оказывается независимо от причин инвалидности.
Основные направления
Социальная защита инвалидов в Российской Федерации заключается в обеспечении возможности использования ими разных прав. Федеральными законами определены меры, являющиеся обязанностями страны перед гражданами, имеющими инвалидность 1, 2 или 3 группы.
В России предусмотрены льготы по налогам при приеме на работу инвалидов для работодателей, которые охотно ими пользуются. В данном случае выделяют налоговые льготы для предприятий и организаций, где работают инвалиды в отношении имущественных и земельных налогов. По факту они не уплачивают налоги, но только при соблюдении следующих условий:
С целью установления дополнительного способа выполнения квоты в «пилотных» регионах предусматривается введение компенсационной выплаты, что позволит работодателям не искать «обходных» путей для выполнения квоты.
Куда обращаться
- Если штатная численность сотрудников превышает 100 человек, то в данной компании 2-4% должностей должны занимать лица с ограничениями в здоровье;
- При наличии в штате 35-100 сотрудников региональные власти местным законодательным актом определяют квоту не больше 3% от общей численности для работников с особыми потребностями;
- Если работодателем является общество инвалидов или компания, чей уставной капитал создан на вклад от такой организации, то к таким предприятиям понятие квотирования не применяется.
- Несоблюдение норм по квотам чревато штрафными санкциями до 10 000 рублей.
- Таким образом, рассматривая кандидатуру сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, работодатель не вправе отказать ему именно по медицинским показаниям (исключение составляют вредные производства и силовые ведомства).
- Стимулируя это направление социальной реабилитации, государство предусмотрело налоговые и страховые льготы для предприятий, использующих труд инвалидов, а также субсидирование организации и оборудование специальных рабочих мест.
Отправляясь в санаторий вместе с инвалидом 1 группы, сопровождающий (при одобрении собеса) обеспечивается путёвкой (бесплатно). Также ему предоставляется проезд на условиях, действующих для человека с ОВЗ. Примечательно, что в целом неработающие люди с инвалидностью не платят за проезд и отдых в санатории, а работающие получают 50%-ю скидку.
Льготы, касающиеся санаторно-курортного лечения
Ориентируясь на пункт 1 и подпункт 38 в статье 264 НК, в состав прочих расходов можно внести те, что несут организации-налогоплательщики, предоставившие работу инвалидам и осуществляющие их социальную защиту.
Налог на прибыль
Плюс, каждый год инвалид имеет право отдыхать 30 дней (не меньше, если считать, что рабочая неделя равна шести дням). Трудиться сверх оговоренного времени, ночью или в выходные сотрудник может по своему согласию и договорённости с работодателем, если на то нет прямого запрета в медицинских рекомендациях (здесь стоит ориентироваться на ИПР).
Государство на законодательном уровне постоянно улучшает систему поддержки и защиты уязвимых категорий граждан. Чтобы не упустить возможности улучшения своего уровня жизнедеятельности, гражданам с присвоенной категорией инвалидности необходимо регулярно посещать отделения соцзащиты для выяснения нововведений. При невозможности лично посетить инспектора, можно получить консультацию по телефону. Еще один вариант – посетить отделение может представитель инвалида. В этом случае данная категория граждан будет гарантировано получать принадлежащие им права и меры поддержки.
Родителям или попечителям ребенка, имеющего ограниченные возможности, необходимо создавать ему условия для образования. Также условия создаются на государственном и региональном уровнях. Отделы соцслужб информируют взрослых о перечне социальной поддержки. Для несовершеннолетних в образовательных учреждениях должно быть соответствующее дополнительное оборудование, помещения приспособлены для обучения детей с ограниченными функциями. В зависимости от заболевания, предоставляются специальные обучающие книги, домашнее образование. Важно вовремя обратиться в органы социальной помощи, чтобы организовать ребенку комфортные условия для учебы.
Преференции по образованию в 2020 году
- Граждане уязвимой категории получат право на ремонт технических средств без очереди. К таким средствам относятся те, в которых инвалид ощущает первоочередную потребность – протезы, коляски, приспособления.
- Госзакупки будут проводиться с предпочтением товаров, изготовленных гражданами со статусом инвалидности. При этом предпочтение отдается не инвалидам-ИП, а организациям инвалидов общероссийским, в которых состав участников этой категории не менее 80%.
- При выигрыше тендера, заказчик заключает договор с организацией инвалидов по цене, сниженной на 10-15% от заявленной.
Причем одним из существенных факторов в определении инвалидности является неизлечимость. То есть здоровье человека относительно не улучшилось за период действия больничного листа. Причины могут быть как врожденные, так и приобретенные. Определить, насколько заболевание мешает человеку жить или нет, решается сугубо в индивидуальном порядке.
Кто может получить инвалидность
Инвалидность по закону нужно все время подтверждать. То есть инвалидность присваивается временно. Причем инвалиды I группы процедуру подтверждения проходят один раз в два года, а инвалиды II и III группы — раз в год. Для потерявших конечности инвалидность с 2020 года присваивается бессрочно.
Инвалиды I, II и III группы
- субсидия 50% от оплаты ЖКХ и топлива, если нет отопления в доме,
- работающим инвалидам сверхурочные работы назначаются только с их согласия. Отпуск ежегодный предоставляется на 30 дней. А инвалидам II и III групп оплачивается полностью трудовая неделя при 35-часовом рабочем дне,
- автомобиль оборудуется знаком «Инвалид» и паркуется везде, где имеется место парковки для инвалидов,
- инвалидам I и II групп предоставляются льготы по имущественным налогам. Они не платят налог за дом и квартиру, имеют скидку по транспортному налогу и уменьшенный земельный налог. Кроме того, им положен стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей ежемесячно,
