Многодетная Малоимущая Мать Одиночка: необходимые документы, свежие поправки

Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Многодетная Малоимущая Мать Одиночка. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.

Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
Папа лишен родительских прав.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление правительства МО от 8 декабря 2020 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год
Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве

Содержание

Социальная поддержка

Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Выплаты и пособия

Если малыш рожден в официальном браке, его мама может официально стать «одинокой» только по решению суда, установившего факт отсутствия родства между супругом женщины и ее малышом. Таким образом, отец ребенка не должен быть официально установлен.

Данная льгота действовала вплоть до 2008 года, но затем ее убрали из законодательства. При этом заблуждение о том, что матери-одиночки имеют право на льготы при устройстве ребенка в сад не соответствует действительности, так как устарели.

Также она может получить бесплатное жилье, если имеет инвалидность по одному из заболеваний, при котором полагается дополнительная жилплощадь (перечень заболеваний содержится в Приказе Минздрава РФ № 991н от 2012 года). Право на бесплатную жилплощадь предусмотрено и для матери-одиночки при условии ее совместного проживания с лицом, страдающим одним из заболеваний: гангрена, туберкулез, свищи мочеполовой системы, психиатрические заболевания, эпилепсия и пр. В данном случае она может рассчитывать на предоставление квартиры во внеочередном порядке.

Льготы при оплате услуг ЖКХ

Матери-одиночки относятся к социально-уязвимым категориям граждан и для них предусмотрена государственная поддержка. На них полностью лежит забота о ребенке, что требует немалых материальных затрат. Часть из них можно компенсировать, оформив одно из полагающихся пособий.

— скидка в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории; бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;

Льготы и пособия для одиноких матерей

Нередки случаи, когда мама одиночка уже имеет одного ребенка, и у нее рождается второй малыш. Ситуации случаются разные. По законодательству, мамам, родившим второго малыша полагаются те же компенсации, что и за рождение первенца. Различаются только суммы пособий.

Одинокая мать. Льготы и пособия

Денежные средства предоставляются безвозмездно, однако необходимо соответствовать ряду требований.
Целевое использование средств: деньги можно израсходовать на покупку жилья как на первичном, так и вторичном рынке , однако на «первичке» можно купить только, если дом достроен ан 70%
Приобретаемый объект недвижимости не должен находиться под арестом, являться залоговым имуществом
Воспользоваться субсидией можно в течении 6 месяцев с момента оформления, иначе придется подавать документы повторно.
Дополнительным условием является гражданство Российской Федерации и проживания для родителей.

Если ребенок родился в браке и в последствии родители развелись, то мать не будет признана одиночкой, поскольку ей положена алименты от отца ребенка
Если в свидетельстве о рождении ребенка стоит фамилия, имя, отчество отца, то такая женщина так же не признается одинокой.
Если же в графе отце стоит прочерк, то тогда ее можно отнести к матерям-одиночкам, даже если в будущем она выйдет замуж

Льготы, положенные одиноким матерям

Воспитывать одной трое и более детей для каждой матери огромный труд. Мало того, что женщина одна, ей тяжело морально, так и физически приходится одной обеспечивать всех детей и себя. Оставаться в такой ситуации не просто, государство всячески пытается поддержать льготные категории граждан с помощью различных субсидий, льгот и доплат.

Статус матери одиночки, к кому применим

За оформлением льгот и субсидий необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, микрофинансовый центр либо самостоятельно зарегистрироваться на портале государственных услуг, предварительно получив пароль от учетной записи, только после подтверждения личности, вам будут доступны все услуги сайта.

Если ребенок родился в браке и в последствии родители развелись, то мать не будет признана одиночкой, поскольку ей положена алименты от отца ребенка
Если в свидетельстве о рождении ребенка стоит фамилия, имя, отчество отца, то такая женщина так же не признается одинокой.
Если же в графе отце стоит прочерк, то тогда ее можно отнести к матерям-одиночкам, даже если в будущем она выйдет замуж

Льготы, положенные одиноким матерям

Воспользоваться ей могут только одинокие родители с детьми, которые попадают в категорию «малообеспеченная семья». Помощь заключается в бесплатной консультации юриста, составлении искового заявления, защите интересов в суде. Обратиться к специалисту можно в государственную или частную организацию, но обязательно — к участнику системы бесплатной юридической помощи.

Юридическая помощь

Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приеме на работу.
В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, ее не могут уволить (если ребенку меньше 14 лет).
Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (с тем же условием).
При полной ликвидации организации ее действующий руководитель обязательно должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.
К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права.
В случае болезни ребенка, матери назначается пособие по уходу за ним. Если лечение проводится стационарно, то компенсация начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. При амбулаторном лечении пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее — 50% от ЗП. Если ребенку нет 7 лет, то больничный оплачивается в полном объеме. Если 7 лет уже исполнилось — организация оплатит 15 дней больничного.
Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.

Кто считается матерью-одиночкой по закону РФ

Женщина может иметь статус матери-одиночки, будучи замужем – если она указала, что муж биологически ребенку никто. По умолчанию малыша автоматически записывают на супруга матери. Если проставлен прочерк в строке «отец», маме присвоят статус одинокой, который сохранится, даже если она вновь выйдет замуж. Юридическое действие у статуса прекращается, если муж усыновит малыша.

Мать одиночка льготы и пособия

Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребенка выделяют средства в виде единовременных компенсационных выплат, регионального материнского капитала. Кроме того, оплачивается часть расходов по капремонту квартиры, предоставляется бесплатный проезд для детей на общественном транспорте.

единовременное пособие в размере 613,14 рубля за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель);
единовременная выплата в связи с выходом в декретный отпуск (рассчитывается индивидуально для официально трудоустроенных женщин);
единовременное пособие по родам в размере 16350,33 рубля;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (положено как работающим, так и безработных матерям; минимальный размер – 6131,37 рубля);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (положено только трудоустроенным в размере 50 рублей).

Перечень льгот

бесплатное двухразовое питание ее детей в школе;
полное обеспечение лекарствами ребенка до 3-х лет;
50% скидку на приобретение медикаментов для детей старше 3-х лет;
ежегодную денежную выплату перед началом учебного года для детей школьного возраста для приобретения необходимой формы и принадлежностей;
льготы при постановке на очередь в детский сад;
бесплатные путевки в санатории и детские лагеря (для детей от 5 лет, путевка на мать оплачивается отдельно);
30% скидку на посещение кружков, секций и художественных школ.

Оформление и документы

Первоочередность при поступлении в детский сад. В отдел образования еще на стадии постановки в очередь предоставляется справка о подтверждении статуса одиночки.
Возврат процента оплаты за пребывание ребенка в детском саду. Он зависит от того, каким по очереди был рожден ребенок. Так, на первого ребенка возвращается 20% от уплаченной суммы, на второго – 50%. В каждом регионе коэффициент отличается.

на бесплатное обеспечение определенной группой медпрепаратов. Мамы могут приобретать необходимые ребенку льготные лекарства со скидкой до 50%.
на безвозмездные услуги массажного кабинета при детской поликлинике.
на бесплатные учебники в школе и двухразовое питание в школьной столовой.

Отсутствует лицо, записанное отцом ребенка в свидетельстве о рождении или, в отношении которого, судебным органом установлено отцовство. Лицо, вписанное в свидетельство со слов матери, не может быть признано отцом.
На момент рождения ребенка женщина не имела брачные отношения.
Расторгла брачный союз и с момента развода прошло более 300 дней.
Усыновила ребенка, не состоя в зарегистрированном браке.
Имела супруга, ныне умершего более года до рождения первого ребенка.

Льготы при поступлении в детский сад

Паспорта женщины и свидетельства о рождении детей.
Справки формы № 25, представляемой органами ЗАГС.
Трудовой книжки (в случае трудоустройства – ее заверенной копии).
Справки с места работы о сумме полученного дохода. Лица, состоящие на учете в ЦЗ, предоставляют справку о получаемом ими размере пособия.
Справки о составе семьи. Документ имеет ограниченный срок действия.

Важно: отличительной особенностью матери-одиночки является то обстоятельство, что у ее ребенка официально нет отца. Не стоит путать ее с одинокой женщиной, бывший муж или сожитель которой просто не проживает вместе с ребенком!

Кто считается матерью-одиночкой?

прогулах, не подкрепленных никакими документами и справками;
выходе на работу в ненадлежащем состоянии – во время алкогольного или наркотического опьянения;
разглашении тайны государственного значения;
установленном факте растраты или хищения на рабочем месте;
нарушении правил и норм охраны труда, которое привело к серьезным последствиям.

Программа по улучшению жилищных условий

Как планирует российское правительство, матери-одиночки также могут рассчитывать на получение двойного налогового вычета – т.е. примерно на 2 800 рублей, которые будут начисляться на каждого не достигшего восемнадцати лет ребенка. Ну а если ваше чадо учится на дневной форме обучения, то государство будет поддерживать его материально до 24-х лет. В случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, налоговый вычет значительно вырастет и составит приблизительно 6 000 рублей.

Лица, не состоящие в брачном союзе и самостоятельно воспитывающие ребенка или нескольких детей, имеют статус одинокой матери. При небольшом доходе неполной семьи многодетным матерям-одиночкам предоставляется помощь из государственного и регионального бюджетов.

Основания для получения статуса матери-одиночки

Пример о предоставлении земельного участка. Многодетная мать, проживающая в Тульской области, подала заявку в администрацию на получение земельного участка. При подаче заявки лицо основывалось на Законе Тульской области от 26.10.2020 № 2362-ЗТО. Просьба была удовлетворена областной администрацией. При рассмотрении просьбы учитываются статус и срок проживания в регионе. Дети должны иметь совместную с матерью регистрацию.

Ошибка при определении статуса

Не должен направлять в командировки или предлагать сверхурочную, ночную работу без письменного согласия лица. До достижения младшим ребенком возраста 5 лет труд многодетной матери допускается только в нормальном режиме.
Предоставляет стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере (ст. 218 НК РФ) и двухнедельный отпуск без сохранения оплаты в любое удобное для сотрудницы время.
Не имеет права уволить по сокращению штата или численности при условии равных производственных показателей с другими работниками.

подробно о льготах многодетной семье вам можно узнать в райсобесе. Согласно законодательства Российской Федерации многодетной является мать, у которой на содержании есть трое и более детей в возрасте до восемнадцати лет. Ежемесячно многодетные матери, до достижения ребёнком возраста в полтора года, должны получать пособие равное минимальной оплате труда. Многодетная мать, родившая и воспитавшая до восьми лет пятерых детей, имеет право выйти на пенсию в пятьдесят лет, если есть общий стаж не меньше пятнадцати. Стаж не требуется для многодетных матерей, живущих в сельской местности. Многодетная мать имеет право на сокращённую рабочую неделю. Одному из родителей, у которых есть ребёнок в возрасте до четырнадцати лет, может быть установлен сокращённый рабочий день, можно в сочетании с сокращённой рабочей неделей. Работник, у которого есть двое и более детей, имеет право один раз в году взять неоплачиваемый отпуск на четырнадцать дней. Существуют льготы и по оплате коммунальных услуг (30% скидки для троих детей, 50% — от 4 до 6 детей, семь и более детей – 100%) Всё зависит от места проживания. В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет. Многодетным семьям государство предоставляет льготы, гарантии и материальную помощь. Это предусмотрено социальным законодательством.

Сколько должна получать мать одиночка на 3-го ребенка?

Помощь таким семьям оказывается в различных сферах. Мы попытались упорядочить основные льготы и выплаты, на которые могут рассчитывать многодетные матери, в том числе и матери-одиночки, воспитывающие трех и более детей.

какие положены льготы и пособия многодетной 3 детей матери одиночке старшему ребенку 5 лет,нигде не работает,живет в гражданском браке

Мы перечислили самые основные права многодетных семей, на самом деле их гораздо больше. Но, как свидетельствуют многочисленные примеры, на практике эти права реализуются очень непросто. Местные чиновники в большинстве случаев просто саботируют выполнение требований, который выдвигает закон.

Нельзя отказать в приеме на работу матери одиночке под предлогом, что кроме нее некому заботиться о детях.
Если ребенок младше 14 лет, то его мать может работать по свободному графику.
Запрещено привлекать к сверхурочной работе мать-одиночку, а также к работе в праздники.
Нельзя уволить, если есть дети младше 14 лет. Исключение: дисциплинарный проступок.

В зависимости от возраста, сумма пособий на каждого иждивенца меняется. Больше всего полагается средств на малолетнего до трех лет, далее пособия и компенсации сокращаются. Однако регионами могут быть предложены большие суммы, если это позволяет сделать бюджет субъекта.

Какое пособие получает на детей от трех лет

Трудовой и Налоговый кодекс РФ закрепляют для многодетных матерей значимые преференции.

Женщину нельзя уволить вплоть до достижения младшим ребенком 14-летнего возраста (либо 18-летнего возраста, если ребенок инвалид), даже при условии смены собственника предприятия или администрации. В случае срочного договора по его истечении должны уплачивать среднюю зарплату еще 3 месяца.
100% компенсация по больничному листу, даже если по закону это не предусмотрено ввиду недостатка стажа или выработки.
Невозможность привлечения в праздничные и выходные дни, если есть маленькие дети.
Дополнительный неоплачиваемый 14-дневный отпуск по желанию работницы.
Налоговый вычет по НДФЛ: 1400 рублей – за первых двоих детей, еще по 3 тысячи – за третьего и последующих.
Воспитание пяти и более детей позволяет при наличии достаточного стажа и ИПК выйти на пенсию в 50 лет.