Брянская область имеет ли право второй педагог в семье на коммунальные льготы—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Брянская область имеет ли право второй педагог в семье на коммунальные льготы и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Список мер помощи социального характера для проживающих на территории Брянска и прилегающих к нему районов установлен законодательными актами различного уровня, действующими, как на территории всей РФ, так и в отдельном регионе.

Что положено пенсионерам в Брянске

К ним, например, относятся региональные законы от 11 октября 2011 года № 97-З «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» и от 25 ноября 2005 года № 92-З «О мерах социальной поддержки ветеранов».

Гарантии ветеранам труда в 2021 году

1. Возможность обучения за финансовых ресурсов и по инициативе нанимателя различным специальностям;
2. Оплата государством похорон;
3. Право без очереди купить билет на любой вид транспорта, посетить культурно-просветительское или оздоровительное мероприятие, получить медицинскую помощь;
4. Безвозмездное обеспечение протезирования (за исключением зубных протезов);
5. Внеочередное обеспечение жильем;
6. Послабления по уплате транспортного налога, снижение базы обложения земельным налогом на 10 000 руб., освобождение от налога на имущество, а также ежемесячный стандартный вычет из базы начисления НДФЛ;
7. Прохождение санаторной реабилитации за счет средств ФБ;
8. Возможность получения ипотеки на жилье на льготных условиях;
9. Субсидии на расходы ЖКХ в размере 50% от их суммы.

1. ФИО.
2. Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
3. Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
4. Адрес проживания.
5. Домашний телефон (или любой телефон для связи).
6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
7. И последнее: площадь квартиры или дома.

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Льготы учителям на коммунальные услуги в городе

• если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
• если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
• если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Преференции молодым специалистам

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Законодательные обоснования

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

1. Предоставлен неполный пакет необходимых документов – заранее уточните список в учреждении социальной защиты.
2. Не соблюдены условия для получения компенсации – регионы могут вносить собственные поправки и изменять как перечень необходимых документов, так и условия для выплаты.
3. Нет законного основания – на закон о льготах учителям на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.

• копия паспорта (указание места прописки обязательно);
• трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
• справка о занимаемой должности (если педагог работает);
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• копия свидетельства о праве собственности на жилье;
• справка о площади жилья;
• справка о составе семьи;
• копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
• номер лицевого счета;
• счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
• форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

Льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

• покрытие оплаты жилого помещения;
• возмещение расходов на освещение жилья;
• субсидирование отопления. Если централизованный обогрев жилья отсутствует – преподавателю предоставляют твердое топливо или возмещают затраты.

1. акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина;
2. трудовая книжка;
3. справка с места работы, отражающая занимаемую должность и стаж;
4. СНИЛС;
5. документация, указывающая на наличие прав собственности на жилье;
6. справка, содержащая сведения о составе семьи;
7. документ, отражающий площадь помещения.

Кроме того, у каждого региона есть право относительно того, чтобы установить собственный перечень льгот для учителей. Постановление Правительства №963 от 2013 года «О предоставлении компенсации расходов…» указывает, что педагогические работники имеют право на ежемесячную выплату. Ее размер составляет 1200 рублей.

Разновидности преференций для учителей

Преференциями могут пользоваться жители сельской местности и городов. В данном случае региональная власть должна оказывать поддержку рассматриваемой группе граждан. Тогда основанием использования послабления становится проживание в пределах того или иного населенного пункта. Пользоваться послаблениями может не только гражданин, отнесенный к льготной категории, но и те, кто состоит с ним в родственных отношениях.

Со следующего года получателей субсидий ждут ещё два новшества. Первое: размер выплат изменится. Правда, точные суммы ещё не известны. Второе: сам получатель субсидий уже не должен будет доказывать, что у него нет долгов по коммунальным платежам. Таким образом, процедура получения выплат станет значительно проще.

До 31 декабря продлевается временный порядок предоставления субсидий на оплату услуг ЖКХ, а с 1 января льготников ждёт ещё несколько новшеств. Лайф выяснил, кто сейчас имеет право на доплаты, кому могут отказать в компенсациях и на что обращать внимание, чтобы не возникло проблем с получением денег.

Матери-одиночки и инвалиды могут получить компенсацию за аренду жилья, скидки на оплату отдельных услуг (например, отопление), а также различные льготы при покупке недвижимости. Полный перечень всех мер поддержки нужно узнавать в региональных отделениях соцзащиты.

Клиенты забирают деньги из банков. Где хранить наличные и как не потерять бумажные сбережения

Как отметил Иван Соловьев, размер предоставляемой субсидии не должен превышать фактические расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Если он оказался больше, то затем часть денег придётся вернуть. Соответственно, если получатель заметил ошибку в начислениях, то не стоит этого скрывать.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

1. ветеранов труда (статья 3 Закона N 91-з);
2. тружеников тыла (статья 4 Закона N 91-з);
3. реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (Закон N 89-з);
4. работников социально-культурной сферы и работников учреждений ветеринарии (Закон N 95-з);
5. приемных родителей (Закон N 95-з);
6. семей, имеющих детей (Закон N 97-з);
7. приемных семей (Закон N 108-з).

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

• разовая материальная помощь к ежегодному основному отпуску работникам учреждений социально-культурной сферы (учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и социальной защиты населения) и работникам учреждений ветеринарии;
• ежемесячная доплата к заработной плате участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам участковых больниц и амбулаторий, врачам общей практики (семейный врач), а также медицинским работникам станций и отделений скорой медицинской помощи (руководителям и заместителям из числа медицинского персонала, заведующим подстанций, старшим врачам станций скорой медицинской помощи, врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неврологам, врачам-педиатрам, врачам-психиатрам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи) лечебно-профилактических учреждений;
• ежегодная единовременная помощь приемным родителям (одному из приемных родителей) приемных семей, независимо являются ли приемные родители работающими или неработающими гражданами и независимо от места работы приемных родителей.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Жилищные

Важно понимать, что преференции не предоставляются в автоматическом порядке. Чтобы получить право на льготную оплату по тарифам коммуналки, потребуется подготовить и подать в местное отделение Пенсионного Фонда, или МФЦ определенный перечень документации.

Социальные льготы учителям в 2020-2020 году

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

1. Обеспечение твердым топливом педагогических работников образовательных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа, осуществляется по фактическим затратам на 1 кв. м, но не более:

уголь — 62,6 кг;

угольный брикет — 83 кг;

дрова — 0,3 склад, куб. м;

торфобрикет — 93,8 кг;

торф кусковой — 137,3 кг.

2. Педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим в сельской местности и поселках городского типа, но проживающим в городах и получавшим льготы по оплате жилья и коммунальных услуг до 1 января 2005 года, денежные выплаты осуществляются:

для проживающих в домах, принадлежащих государственному или муниципальному фонду, с центральным отоплением в следующих пределах нормативов потребления коммунальных услуг:

за отопление и наем жилого помещения — из расчета 18 кв. м общей площади на 1 члена семьи из трех и более человек; 42 кв. м на семью из двух человек и 33 кв. м на одиноко проживающего человека;

по освещению — 384 кВт/час на каждого специалиста в год;

для проживающих в приватизированных квартирах с центральным отоплением в следующих пределах нормативов потребления коммунальных услуг:

за отопление жилого помещения — из расчета 18 кв. м общей площади на 1 члена семьи из трех и более человек; 42 кв. м на семью из двух человек и 33 кв. м на одиноко проживающего человека;

по освещению — 384 кВт/час на каждого специалиста в год;

для проживающих в частном доме с центральным отоплением по следующим нормативам:

за отопление жилого помещения — из расчета 18 кв. м общей площади на 1 члена семьи из трех и более человек; 42 кв. м на семью из двух человек и 33 кв. м на одиноко проживающего человека;

по освещению — 384 кВт/час на каждого специалиста в год;

для проживающих в частном доме, не имеющем центрального отопления, по следующим нормативам:

по обеспечению топливом на год: уголь — 62,6 кг, угольный брикет — 83 кг, дрова — 0,3 склад, куб. м, торфобрикет — 93,8 кг, торф кусковой — 137,3 кг; газ сетевой — 78 куб. м — из расчета на 1 кв. м жилого помещения в пределах 18 кв. м общей площади на 1 члена семьи из трех и более человек; 42 кв. м на семью из двух человек и 33 кв. м на одиноко проживающего человека;

по освещению — 384 кВт/час на каждого специалиста в год.

Приложение 2 к Закону Брянской области «О возмещении расходов на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилых помещений с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений

1. Получателями денежной выплаты для возмещения расходов по оплате жилых помещений с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений, финансируемых из областного и местных бюджетов, работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа на территории Брянской области (далее — денежная выплата), являются:

педагогические работники образовательных учреждений, работающие и проживающие в сельской местности или поселках городского типа;

педагогические работники образовательных учреждений, работающие в сельской местности или поселках городского типа, проживающие а городах и получавшие льготы по оплате жилья и коммунальных услуг до 1 января 2005 года;

педагогические работники, вышедшие на пенсию, при условии наличия стажа работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности или поселках городского типа, не менее 10 лет и пользования указанными мерами социальной поддержки на момент выхода на пенсию (далее по тексту — педагогические работники);

в случае ликвидации либо реорганизации образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, путем присоединения его к образовательному учреждению, расположенному в городе, за педагогическими работниками ликвидируемого либо реорганизуемого образовательного учреждения, расположенного территориально в сельской местности, сохраняется денежная выплата.

2. Денежная выплата предоставляется педагогическим работникам ежемесячно в форме компенсации в размере 100 процентов фактически понесенных затрат.

Возмещение расходов по обеспечению твердым топливом осуществляется также по фактическим затратам, но не более нормативов, установленных в приложении 3 к настоящему Закону.

Педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим в сельской местности или поселках городского типа, но проживающим в городах и получавшим льготы по оплате жилья и коммунальных услуг до 1 января 2005 года, денежная выплата предоставляется по нормативам, установленным в приложении 3 к настоящему Закону.

Педагогическим работникам ликвидируемых либо реорганизованных образовательных учреждений, расположенных территориально в сельской местности, денежная выплата предоставляется по нормативам, установленным в приложении 3 к настоящему Закону.

Денежная выплата предоставляется без учета расходов газа на приготовление пищи и горячее водоснабжение, приготовление кормов для животных.

3. В случае перемены места жительства на территории Брянской области педагогическим работником, пользующимся на момент переезда денежной выплатой, предусмотренной настоящим Порядком, ему необходимо обратиться по месту основной работы в образовательное учреждение, находящееся в ведении Брянской области, в муниципальное образовательное учреждение для решения вопроса о возможности получения денежной выплаты.

В случае перемены места жительства на территории Брянской области педагогическим работником, находящимся на пенсии и пользующимся на момент переезда денежной выплатой, предусмотренной настоящим Порядком, ему необходимо обратиться в муниципальный отдел (управление) образования (по месту жительства) для решения вопроса о возможности получения денежной выплаты.

За педагогическими работниками образовательных учреждений, вышедшими на пенсию и получающими денежную выплату, при переезде в город получение денежной выплаты осуществляется по нормативам, установленным в приложении 3 к настоящему Закону.

4. Денежная выплата предоставляется лицам, проживающим в жилых помещениях жилищного фонда независимо от формы собственности.

5. Для возникновения права на получение денежной выплаты педагогический работник подает в образовательное учреждение, находящееся в ведении Брянской области, муниципальное образовательное учреждение следующие документы:

1) заявление на имя руководителя образовательного учреждения о предоставлении мер социальной поддержки;

2) копию паспорта;

3) справку из органа социальной защиты о получении или неполучении денежных выплат по федеральному закону и иному нормативному правовому акту либо справку из органа социальной защиты об отказе в предоставлении денежных выплат по 3 видам услуг: найму жилья, отоплению и освещению;

4) справку о составе семьи;

5) справку о занимаемой общей площади жилого помещения.

Для возникновения права на получение денежной выплаты педагогический работник, вышедший на пенсию, предоставляет в муниципальные отделы (управления) образования по месту жительства:

1) заявление на имя руководителя о предоставлении денежной выплаты;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки;

4) копию пенсионного удостоверения (для неработающих пенсионеров);

5) справку из органа социальной защиты о неполучении денежных выплат по федеральному закону и иному нормативному правовому акту;

6) справку о составе семьи;

7) справку о занимаемой общей площади жилого помещения.

Решение о предоставлении денежной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения, находящегося в ведении Брянской области, муниципального отдела (управления) образования в течение 10 дней после обращения педагогического работника и представления им необходимых документов.

Прекращение или возникновение права на получение денежной выплаты наступает с первого числа месяца, следующего за текущим, с которого наступило соответствующее обстоятельство.

Для начисления денежной выплаты педагогический работник ежемесячно в срок не позднее 25-го числа представляет по месту работы в образовательное учреждение, находящееся в ведении Брянской области, в муниципальное образовательное учреждение (пенсионеры — в муниципальный отдел (управление) образования по месту жительства) оригиналы и копии оплаченных расчетных документов, подтверждающих фактические расходы по оплате жилых помещений с отоплением и освещением.

Для педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в образовательном учреждении по состоянию на 1 января 2010 года и имеющих право на получение денежной выплаты, таковая осуществляется независимо от срока подачи заявления с 1 января 2010 года.

Возмещение расходов осуществляется согласно предъявленным расчетным документам. Ответственность за указанные в оплаченных расчетных документах цены и тарифы на услуги несут организации, оказывающие услуги.

6. Денежная выплата предоставляется ежемесячно в следующем месяце после подачи педагогическим работником оплаченных расчетных документов в срок, установленный для выплаты заработной платы в образовательном учреждении.

7. Возмещение расходов по предоставлению мер социальной поддержки осуществляется:

по муниципальным образовательным учреждениям области — за счет выделения из областного бюджета средств муниципальным образованиям области в виде субвенции;

по областным образовательным учреждениям — за счет средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов этих учреждений.

Субвенция зачисляется в бюджеты муниципальных образований на счета отделений Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания бюджетов муниципальных образований в порядке, установленном для исполнения областного бюджета, и учитывается в бюджетах муниципальных образований области по отрасли «Образование» по кодам бюджетной классификации Российской Федерации.

8. Образовательные учреждения, находящиеся в ведении Брянской области, муниципальные отделы (управления) образования области в срок до 2-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в орган исполнительной власти в сфере образования Брянской области заявку об объемах средств, необходимых на возмещение расходов по предоставлению денежных выплат.

Орган исполнительной власти в сфере образования Брянской области формирует сводную заявку и направляет ее в финансовое управление Брянской области не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным.

В заявку включаются педагогические работники, получающие денежные выплаты.

9. Орган исполнительной власти в сфере образования Брянской области ежеквартально (на 1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 января следующего за отчетным годом) представляет в финансовое управление Брянской области информацию об использовании выделенных из областного бюджета средств на предоставление денежной выплаты по форме, установленной приложением 4 к настоящему Закону.

10. В случае использования средств областного бюджета не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка и достоверность представляемых в орган исполнительной власти в сфере образования Брянской области сведений и отчетных данных для выделения из областного бюджета средств на предоставление денежных выплат педагогическим работникам возлагается в образовательных учреждениях, финансируемых из областного бюджета, на руководителей этих учреждений, по муниципальным образовательным учреждениям, финансируемым из местного бюджета, на должностных лиц муниципальных образований.

12. Контроль за использованием средств на предоставление денежных выплат, выделяемых муниципальным образованиям, осуществляют финансовое управление Брянской области, финансовые отделы (управления) муниципальных образований, орган исполнительной власти в сфере образования Брянской области.

Приложение 1 к Закону Брянской области «О возмещении расходов на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилых помещений с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений

Информация
о предоставлении денежной выплаты для возмещения расходов по оплате жилых
помещений с отоплением и освещением педагогическим работникам
образовательных учреждений, финансируемых из областного и
местного бюджетов, работающим и проживающим в сельской
местности или поселках городского типа на территории
Брянской области,
на 1 _________________ 20____ г.

• разовое денежное пособие. Предоставляется по факту переезда педагога в сельскую местность и трудоустройства в одном из учебных заведений. Цель выплаты – материальная поддержка специалиста и повышение уровня грамотности сельских детей школьного возраста;
• надбавки к окладу. В рамках программы льгот учителям, работающим в сельской местности положена соответствующая доплата. Расчет суммы надбавки осуществляется по коэффициенту, большему нежели применяется в прочих случаях. Размер доплаты подлежит увеличению в зависимости от стажа, накопленного учителем в период работы в сельском учебном заведении;
• дополнительная премия. Еще одна стимулирующая выплата, положенная педагогу, отработавшему три года и более;
• транспортные льготы. Педагоги имеют право на бесплатный проезд в пригородных маршрутах. В некоторых регионах предоставляется полная или частичная компенсация затрат.

Настоящие привилегии закреплены за сельскими учителями федеральным законодательством, на уровне регионов могут предоставляться дополнительные льготы.

Льготы общего и частного характера

• материальная помощь. Так называемые подъемные, выплачиваются учителям, при согласии работать в сельских школах;
• премия за отработанное время. Выплачивается каждые три года;
• компенсация стоимости проездного билета по междугородним маршрутам;
• жилищные субсидии. При оформлении ипотечного кредита, государство готово внести до 40% требуемой суммы (от стоимости приобретаемой недвижимости);
• участие в программах льгот по направлению жилищного кредитования;
• рефинансирование ранее взятого ипотечного кредита.

В соответствии с действующей редакцией Трудового Кодекса РФ, молодым учителям сельских школ, в обязательном порядке предоставляется жилплощадь. При отсутствии жилья в выбранной местности, педагогу предоставляется недвижимость в аренду, с компенсацией части затрат на оплату.

Привилегии молодым учителям

Размер компенсации по прочим коммунальным услугам, исключая электричество и тепло, рассчитывается по формуле и имеет зависимость от дополнительных факторов, в том числе дохода учителей, наличия специальных званий и прав на дополнительные льготы. В целом, сельским педагогам может предоставляться скидка в размере до 60% от суммы затрат. Кроме вышеуказанных факторов, влияние на размер льготы может оказывать регион проживания работника (пенсионера), так как местная администрация вправе устанавливать собственные правила.

Сумма компенсации равна разнице переплаты, к примеру, пенсия в 10 000 рублей в месяц, размер платежей составляет 3000 рублей, это 30% от дохода. Размер превышения – (30-22=8%) 800 рублей, эти деньги будут возвращены. В некоторых регионах предел в 22% сокращают. К примеру, в 2020 году для Москвы материальные расходы на уплату коммунальных услуг семьи не должны превышать 10%.

Преимущества и недостатки

Всего три организации по всей РФ занимаются оформлением компенсаций на оплату ЖКУ, это: МФЦ, подразделение социальной защиты населения и центр жилищных субсидий (такие есть не в каждом городе). Порядок оформления во всех перечисленных организациях будет идентичен.

Субсидия и компенсация в чем разница

— Согласно постановлению Правительства Челябинской области № 230-П поставщики жилищно-коммунальных услуг до 5-го числа должны сделать расчет компенсации, далее органы социальной защиты их обрабатывают, формируют выплатные документы до 16-го числа и направляют их на почтовые отделения или в кредитные учреждения. И те, кто имеет счета в кредитных учреждениях, успевают получить компенсацию до конца месяца, следующего за расчетным (например, в августе — за июль, в сентябре — за август и т. д.). А те, кто получает компенсацию вместе с пенсией на почтовом отделении, особенно в первой половине месяца, смогут получить компенсацию только через два месяца, то есть за июль — в сентябре, за август — в октябре и т. д. Связано это с тем, что период доставки сократился на 15 дней, и по объективным причинам почтальоны не могут за столь короткое время выполнить возросшую в два раза нагрузку. Поэтому, чтобы ускорить получение компенсации, возможно подать заявление о перечислении компенсации в кредитное учреждение, либо ожидать ее получение на следующий месяц вместе с пенсией.

Как рассчитывают в обеих палатах парламента, законопроект станет ещё одним шагом на пути ликвидации дефицита кадров в сельских школах. «Человек должен иметь право получить качественное образование независимо от того, в какой местности он живёт, каков достаток его семьи», — сформулировала ранее одну из важнейших задач в сфере социальной политики спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.

Как следует из проекта закона, льготу по компенсации коммунальных услуг, включая отопление и освещение, распространят на педагогов, которые трудятся в рабочих посёлках, посёлках городского типа и малых городах с населением менее 50 тысяч человек. Утверждать размер, условия и порядок возмещения этих денег будут регионы и кабмин.

На компенсацию смогут рассчитывать и педагоги, которые живут в городе, а работают на селе

По мнению председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилии Гумеровой, эта мера позволит привлечь квалифицированных специалистов, которые осознанно решили приехать в село и работать в школе. «Учитель и врач на селе — не просто специалисты, которые ведут приём и дают уроки, это — центр притяжения социальных проектов и общественных идей», — напоминает сенатор.

Преференциями могут пользоваться жители сельской местности и городов. В данном случае региональная власть должна оказывать поддержку рассматриваемой группе граждан. Тогда основанием использования послабления становится проживание в пределах того или иного населенного пункта. Пользоваться послаблениями может не только гражданин, отнесенный к льготной категории, но и те, кто состоит с ним в родственных отношениях.

Разновидности преференций для учителей

Кроме того, у каждого региона есть право относительно того, чтобы установить собственный перечень льгот для учителей. Постановление Правительства №963 от 2013 года «О предоставлении компенсации расходов…» указывает, что педагогические работники имеют право на ежемесячную выплату. Ее размер составляет 1200 рублей.

Кому положены льготы

Во многих субъектах в настоящее время педагогам предоставляется компенсация за коммунальные услуги в полном объеме. Льготы ЖКХ учителям-пенсионерам продолжают действовать при условии прекращения трудовой деятельности.