Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Входит ли оплата больничного листа в статью доходов при начислении субсидии и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Если сотрудница за получением пособия обращается к своему работодателю, то определяется десятидневный срок для начисления выплат. В определенный день месяца денежные средства будут поступать на счет получателя, как правило, это день получения заработной платы сотрудниками предприятия.
Не во всех случаях денежные средства возмещаются. В соответствии со ст. 11 Закона №165-ФЗ в возмещении может быть отказано, если имеется нарушение закона со стороны работодателя. Так, ошибки при оформлении бумаг, предоставление поддельных документов, а также умышленное увеличение суммы выплат могут стать причиной отказа в приеме к зачету расходов.
А если не работаешь?
В этот список не входит беременность и роды, а, соответственно, денежные выплаты по этому поводу нельзя отнести к пособию по временной нетрудоспособности. Выплаты по БиР регулируются отдельной главой 4 Закона № 255-ФЗ.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. от 10.12.2016) – в нем подробно расписаны все моменты и особенности порядка исчисления средней зарплаты. Эти нормы обязательны для всех организаций и ИП-работодателей, осуществляющих деятельность на территории РФ.
Похожие публикации
Бухгалтеры любой организации периодически сталкиваются с необходимостью рассчитать среднюю заработную плату работника. Специалист, который постоянно выполняет исчисления такого плана, быстро справится с данной задачей. Но если расчет приходится выполнять сотруднику, который ранее не занимался начислением зарплаты, может возникнуть вопрос по поводу того, входит ли больничный лист в расчет среднего заработка.
vhodit_li_bolnichnyy_list_v_raschet_srednego_zarabotka.jpg
Таким образом, определяя средний заработок, бухгалтер не должен учитывать выплаты по больничному листу и дни, за которые они начислены. При этом не имеет значения, за чей счет компенсируется период нетрудоспособности сотрудника — за счет средств ФСС или работодателя.
