В пятерочке отклонили заявление по собственному—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о В пятерочке отклонили заявление по собственному и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Отрицательные стороны :
Неуважаемая Пятерочка! Пусть ваши наглые кадровики прекратят звонить по моему резюме. У меня четко и ясно написано, что я хочу работать оператором, а не продавцом вашей забегаловки! И мало того, что звонят, так когда я отказываюсь, на меня ещё начинают давить, мол, а что вам интересно, у нас самая лучшая работа и т.д. Ещё раз позвоните нахамлю так, что вашей Подробнее>>

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны :
Адрес Санкт Петербург. Средний проспект в. о. 58 /36.По данному адресу работает неадекватный сотрудник в должности директора. Бросается с матами на малознакомых людей, выгоняет из магазина если ей что то не понравится в людях. Абсолютно не профессионально подобран персонал. это видимо норма для директоров пятёрки.Обязательно напишу в трудовую инспекцию, как мнимум за оскорбление личности. И превышение своих полномочий на рабочем Подробнее>>

Положительные стороны

Антон (Новокуйбышевск, ЗДМ):
Отрицательные стороны :
Рабство и крепостное право это самые верные определения для данного вида труда. Как бы ты ни старался, но выполнить все задачи, поставленные на день, просто, невозможно. Работала с 3-мя директорами и ни один из них не халтурил, все пашут и задерживаются на работе. Столько отрицательных отзывов, постоянная текучка персонала и никакой реакции, все становится, только, хуже и хуже. Постоянно принуждают выходить в свои выходные и на ночные ревизии, все это не оплачивается, жуткие переработки. За 16 часовой рабочий день 1 (ОДИН, всего ОДИН) перерыв на обед на 15 минут, даже вечером попить чай нет времени. Нужно как-то бороться с этим, наши отзывы тут не приносят никакой пользы, люди увольняются, это единственный способ борьбы с этой системой. 2 ЗДМ уволились сразу же после начала работы, только, девочки, которые отработали в этой системе кассирами задерживаются в ЗДМ и ДМ, нужно привыкнуть к постоянным унижениям, давлению и произволу со стороны руководства, чтобы остаться работать в этом «прекрасном» месте. Количество отчетов, заполняемых в день, просто, немыслимо. Никому не советую трудоустраиваться в данную компанию. Работать в Пятерочке — это быть врагом своему здоровью и семье. Берегите себя.

Магазин безобразный ,товары просрочены , цены не совпадают с ценниками ,позвала администратора,вышел администратор и матом кто это зовёт кричит , в очереди по не правильным ценникам стояло человека три,половина зала стоит без ценника уже неделю ,особенно пиво,фрукты и овощи стоят в плесени. на замечания никак не реагируют

В магазине ОЧЕНЬ ХОЛОДНО.Кассиры в шапках,шарфах и куртках как на уличных рынках. Над входом тепловая завеса,которая дует холодным воздухом.Весь холод поднимается в магазин на 2 этаж,температура на 2 этаже 7градусов!Сколько можно издеваться над людьми?Примите уже меры. Отремонтируйте завесу или поменяйте ее на новую.

Жалоба на Пятерочку по адресу — Россия, Московская область, Королёв, проспект Королёва, 7

Сегодня, 16.01.2021г. в магазине «Пятёрочка»(ул. Наличная, дом 44) на замечание сотруднику магазина надеть маску, мой муж услышал грубый ответ в свой адрес. Администратор магазина тоже вышла в торговый зал без маски.Прошу разобраться, почему сотрудники магазина не соблюдают масочный режим и хамят на замечания покупателей?

Если решить конфликт на месте не удалось, можно пожаловаться руководству магазина. Если нарушение имеет серьезные последствия, можно потребовать возмещения морального и материального вреда через суд. Для того чтобы наказать виновных в инциденте, следует обращаться в правоохранительные органы и Роспотребнадзор.

Куда пожаловаться?

Звонок по телефону горячей линии компании может также помочь в разрешении конфликтной ситуации. Ваше обращение будет официально зарегистрировано, и руководством компании будет проведена проверка по инциденту.

По телефону (горячая линия)

1. Название и полные реквизиты ведомства.
2. ФИО и реквизиты заявителя.
3. Название документа.
4. Вступительная часть (когда, в каком магазине произошла конфликтная ситуация);
5. Основная часть (суть жалобы).
6. Требования.
7. Список дополнительных материалов (видео, аудиозаписи, копии переписки, копия претензии и ответа на нее).
8. Дата и подпись.

Часто покупатели для выражения недовольства просят позвать в зал администратора магазина. После этого высказывают ему все претензии в устной форме. Это является ошибкой, по закону директор может принять меры только после письменного заявления. Поэтому не стоит надеяться на его добропорядочность, лучше сразу писать претензию в «Книге отзывов и предложений». Она должна быть в каждом магазине на видном месте в уголке потребителя или предоставляться по требованию.

Официальный сайт

На кассе оказалась колбаса не по той ценне что на ценнике,продавец лузанова г россошь ул свердлова,начала орать так что обворачивались люди,мне стало не ловко таких не одыкватных кассиров как можно держать на работе.

Роспотребнадзор

Если вы проживаете в другом городе, жалобу можно отправить по указанным адресам письмом с уведомлением. Так вы будете знать, что его получили. Если ответа не последует, это будет доказательством в суде, что вы обращались к руководству компании и пытались уладить вопрос мирным путем.

Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. видов отпуска и т.д.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.

Порядок увольнения по собственному желанию

Испытательный срок – расплывчатое понятие, которое в разных организациях подразумевает собственные промежутки времени. В большинстве случаев это 2 недели, но даже на этот период необходимо писать заявление о приеме на работу с указанием временного отрезка испытательного срока. Работать без оформления по ТК человек имеет право не более трех дней.

Исследование отзывов покупателей показывает, на «Пятерочку» подать жалобу решаются из-за того, что обслуживание не демонстрирует то качество, на которое привык рассчитывать московский покупатель. К сожалению, торговля всё ещё представляет собой область деятельности, где обслуживающий персонал не всегда умеет вести себя с клиентами.

Жалоба на сотрудников магазина

На предоставление ответа администрации магазина отводится трёхдневный срок, на устранение указанных недостатков – пятидневный. Когда по прошествии сроков изменений к лучшему не произошло, пора приступать к следующему этапу обжалования.

Судебные инстанции и прокуратура

Пока вы не подали претензию, бессмысленно пытаться отстаивать свои интересы в суде. Ваше исковое заявление даже не будет принято к рассмотрению. Затеваете разбирательство всерьёз, без прохождения этого этапа обойтись никак нельзя.

Роспотребнадзор – это организация, решающая конфликты между продавцами и покупателями. Ее работа основана на контроле за соблюдением закона о защите прав потребителей (ФЗ от 07.02.92 № 2300-1). Если сотрудниками магазина были нарушены пункты этого закона, то покупателю следует обратиться в ближайшее территориальное ведомство.

Роспотребнадзор

Специальной формы для написания заявлений (в прокуратуру, Роспотребнадзор) нет. Поэтому жалоба составляется по общим правилам деловой переписки. Это значит, что обращение не должно содержать эмоционально–экспрессивных оборотов, нецензурных слов и оценочных суждений. Все должно быть изложено четко, лаконично и по делу.

Через интернет

Если решить конфликт на месте не удалось, можно пожаловаться руководству магазина. Если нарушение имеет серьезные последствия, можно потребовать возмещения морального и материального вреда через суд. Для того чтобы наказать виновных в инциденте, следует обращаться в правоохранительные органы и Роспотребнадзор.

1. выезд за границу или другую местность;
2. переход на работу в силовые структуры;
3. получение выборной должности (депутатское кресло);
4. нарушение работодателем правил безопасности труда и санитарных норм;
5. оформление опеки над инвалидом 1 группы;
6. призыв на военную службу;
7. зачисление на дневное отделение средних и высших учебных заведений;
8. вступление в законную силу приговора суда, когда наказание требует нахождение работника в другом месте (спецучреждениях).

Трудовой договор может быть прекращен как по желанию работодателя, так и по инициативе самого гражданина, а также по не зависящим от них причинам. Кроме этого, желание расторгнуть соглашение о труде часто является обоюдным.

Увольнение по собственному из пятерочки сроки выплат зарплаты

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

. в Пятерочке или как дать грузчику отгул! Ситуация. Магазин Пятерочка-обычный, ничем не примечательный. Есть директор — назовем её НК и есть грузчик, пусть будет безымянный, просто грузчик. Хороший человек этот грузчик или плохой не важно. Важно что работает он с 9 утра до 23 вечера. Он очень сильно устаёт: еще бы — поработай по 14 часов в сутки да 5 дней в неделю! Тут и лошадь не всякая выдержит, а тут грузчик, он ведь тоже человек. Естественно грузчик просит у НК пару выходных дней — с семьей культурно отдохнуть, на рыбалку с корешами сгонять, ну или просто пива попить на диване дома. Это тоже не важно, тут пусть каждый выберет себе сам. Важно то, что просит грузчик отгулы! То есть оплачиваемые выходные. НК тоже понимает, что просто так грузчика она отпустить не может — работать то кто будет? Да завтра ещё машина придёт! Но отпустить надо, а как? И вот тут креативность НК просто зашкаливает. Даём объявление — мол требуется грузчик, график 2/2 и з/п * тр. Причем на работу принимаем кого помоложе и попроще (позже объясню почему). Назовём его студент. Студент ведь тоже человек, ему тоже деньги нужны. НК объявляет студенту мол всё ОК, завтра выходишь. На резонный вопрос студента: так ведь я ещё не устроен? Следует дружеское похлопывание по плечу со словами — да ладно это мелочи, сейчас день-два придёт с офиса приказ и всё, а ты уже работаешь и денежки капают. А книжка медицинская как же? — спрашивает студент. Ерунда, вопрос решим без проблем! — отвечает НК и повторяет похлопывание по плечу. В назначенный день студент выходит на работу. С 9 утра до 23 часов вечера. Ну да по 14 часов, так ведь график такой. Работает студент ответственно, нормально работает, как надо. Отработал день, вышел на следующий — короче пашет студент. И вот в конце второго рабочего дня НК ему и объявляет: «ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!» Причина — офис не согласовал, работать не умеешь, штат не дали (нужное подчеркнуть). Ну, а поскольку мил человек ты не трудоустроен — то и платить мы тебе отказываемся! И плевать нам что ты пахал 2 дня в магазине как проклятый! Что имеет с этого НК? Сплошной профит! Грузчик отдохнул и в зарплате не потерял, магазин работает, подбор персонала ведётся и дополнительных расходов НИКАКИХ! Сплошные плюсы я вам скажу. А теперь отвечу на вопрос в начале — почему на работу НК принимает кого помоложе и попроще? Да потому, что прими НК на работу кого посерьёзней — в бубен получит на раз-два и сопли с асфальта соскребать придётся! А тут подумаешь студент, стерпит и сдуется. Да только НЕ понимает НК, что вопрос этот просто так НЕ останется и последствия могут быть гораздо значительней и неприятней чем просто в бубен получить! Такая вот история, любые совпадения НЕ случайны.

Работаю в Туле на. Ленина 35, сначала было вроде ничего, даже стала привыкать к суете, беги туда, нет беги на кассу, делай то, нет делай это. И начальство вроде бы ничего, кроме здм , всячески готовой выслужиться перед начальством, озлобленная на весь мир, и готовая пойти на всё, что бы ее заметили выше, которая весь персонал подозревает в воровстве. Как попадаю в её смену, ноги не идут на работу, причем это не только моё мнение, а мнение всех девочек, вечно орёт, кречит, сама только делает вид, что работает, только наводит суету, а когда уходит директор, тут вообще полная власть. Вообще невыносимо, ищу другую работу, такую как она от сюда не вышибешь, прогрелась, а работать с озлобленной на весь мир невозможно.

Продавец-кассир

Планограммы отменить! Очень много товара, который не входит в планограмму, из-за этого много суеты, не разберихи и нервотрёпки, потеря времени, да и сам не вошедший товар достаточно долго лежит в забытьи (например в тележке, на складах). Или хотя бы, не меняйте планограмму так часто!

Законом не утверждена конкретная форма для заполнения, поэтому жалоба составляется в произвольном виде. Но документ не должен содержать оскорбительных выражений и ругательств в адрес продавца или же магазина.

Пятерочка одна из крупнейших торговых сетей, пользующаяся спросом у покупателей. В то же время есть граждане, недовольные сервисом обслуживания или качеством товара. Узнаем, как и куда подается жалоба на магазин Пятерочка: как защитить свои права и добиться справедливости.

Основные причины жалоб на магазин Пятерочка

На первом этапе покупатель обращается к директору торговой точки, в котором произошел инцидент. Чаще всего вопросы решаются мирным путем, так как руководство магазина не захочет проводить дальнейшие разбирательства.

Я так понимаю, что у Вас в трудовом договоре местом работы прописан Воронеж? Есть руководитель в Воронеже? Где с Вами заключали трудовой договор и от чьего имени? Как конкретно прописано место работы в трудовом договоре?

В консультации принимал участие

Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Ответ эксперта

Как работодатель будет возвращать Вам трудовую книжку это его головная боль. Он обязан любым способом обеспечить выдачу трудовой книжки на руки работнику в день увольнения по месту работы работника (обособленного подразделения).

Добрый день Михаил Иванович!! С наступающим Новым Годом.
Есть ли возможность связаться с Вами по телефону и подробнее уточнить о произошедшем инцидентом на кассе?
Относительно тележек, я уточню как так получилось, что они отсутствовали и по какой причине, магазин не испытывал никогда дефицита тележек.
И в первом и в последующем случае беседы с сотрудниками были проведены. Спасибо.
С уважением, Горовая Оксана Валерьевна
Директор магазина «Пятерочка» № 590,
Формат Дискаунтер, Центральный дивизион Х5 Retail Group N.V.
Адрес: 105264, г. Москова Измайловский б-р д.43

Уважаемый Михаил Иванович!
Решение по Вашему инциденту № INC_14798104: Приносим свои извинения, с администрацией магазина будет проведена разъяснительная беседа.
С Уважением, компания X5 Retail Group.
Это сообщение отправлено автоматически с сервера, ответа не требует.

klasson

Относительно «инцидента на кассе». Он заключался в том, что я попросил кассиршу упаковать 10 плиток шоколада в полиэтиленовый пакет. Сия операция не заняла бы больше 5 сек. Однако эта кассирша (ее ФИО потом пропечаталось на чеке и известно руководству) сначала нахально заявила, что это не входит в ее обязанности, затем немножко покумекала и нашла под прилавком рулон, оторвала от него одну полиэтиленовую упаковку и бросила ее мне. Когда же я сам стал упаковывать свои шоколадки, она нагло потребовала, чтобы я не задерживал покупателей. На что я ей грубо возразил.
Больше никаких коммуникаций от «Пятерочки» до сего времени не приходило, даже по поводу отравы, которую продавал ее магазин на 9-й Парковой ул., под видом благородного «Муската» с Кубани.