Компенсация многодетному отцу на работе

Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Компенсация многодетному отцу на работе. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.

Важно: не имеет права считаться многодетным тот папа, который не живет с детьми, обязан выплачивать алименты на их содержание, имеет ограничения родительских прав либо был их лишен. Также в счет многодетных не входят дети, состоящие на полном государственном обеспечении (например, в интернате) или юридически переданные под опеку другим лицам.

Какие имеет льготы многодетный отец

Многодетной семья считается до момента совершеннолетия одного из трех детей либо может оформить продление статуса при поступлении ребенка на очную форму получения высшего образования. Пособия и льготы за многодетность одинаково действительны как на кровных, так и на приемных детей.

Понятие многодетности

Многодетный отец имеет право на оплату больничных листов в 100%-ном объеме независимо от остальных факторов. Также предоставление отделу кадров удостоверения многодетного отца позволяет добавить отпуск (до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ). Без существенных на то оснований, их не вправе уволить, как других работников (только при грубом нарушении трудовой дисциплины, или при ликвидации предприятия).

В большинстве случаев люди восхищаются той самоотверженностью и терпению, с которой многодетные мамы подходят к воспитанию своих детей. Но при этом они забывают о том, что и многодетные отцы вносят вклад в правильное воспитание своих малышей.

Статус многодетного отца

1. Папам не нужно ждать очередь в детский сад. Они имеют право на внеочередное зачисление своих детей в это дошкольное учреждение с последующим предоставлением льготных условий пребывания там ребенка;
2. Обеспечение детей бесплатным питанием в школах;
3. В случае необходимости, предоставление школьной и спортивной формы (для уроков физкультуры);
4. Развитие малышей, благодаря бесплатному посещению театров и музеев. Такой льготой можно воспользоваться 1 раз в месяц.

Субсидии по ЖКХ

В отдельных регионах страны таким категориям граждан полагается скидка в размере от 50 до 70 процентов на оплату коммунальных услуг. Наличие такой меры социальной поддержки позволяет значительно снизить расходы на оплату электроэнергии, воды, а также иные услуги, за которые семьям с детьми приходится отдавать львиную долю своего бюджета.

Многие матери, воспитывающие троих и более детей, не работают, потому что домашние дела и воспитание потомства занимают слишком много времени. Тогда единственным кормильцем остается многодетный отец. Как такой сотрудник может сберечь за собой место работы? Имеет ли право работодатель на увольнение многодетного отца?

В законодательном акте оговорено, что приоритет при сокращении имеют родители, воспитывающие трех и более детей. Кроме того, единый кормилец в семье пользуется и вспомогательными льготами, которые перечислены в ст. 256-264 ТК РФ.

Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя

Эти бумаги составляют наименьший перечень документов, которые нужно подготовить, чтобы получить социальную поддержку многодетным семьям, но государственные органы могут запрашивать от физического лица и дополнительные документы. В том случае, если все документы в порядке, опекуну присваивается статус «многодетного отца».

• Приоритетные права на зачисление детей в детские сады, общеобразовательные и высшие учебные заведения;
• Бесплатное питание малышей в ДОУ и школах за счёт образовательной организации;
• Обеспечение школьной формой и спортивной одеждой;
• Право на бесплатное культурное развитие детей: посещение музеев не чаще 1го раза в месяц;
• Льготные условия для получения кредитов на развитие бизнеса или ведения подсобного хозяйства.

• Бесплатный проезд на всех видах муниципального транспорта;
• Снижение ставки либо полное освобождение от уплаты транспортного налога;
• Бесплатные проезд на пригородном транспорте, если ребёнку нужно доехать до больницы или образовательного учреждения.

Гарантии для военнослужащих

• Сокращение продолжительности рабочих смен для отцов, занимающихся воспитанием детей, не достигших 14-летнего возраста;
• Ночные смены, командировки и сверхурочная работа только с согласия сотрудника, на иждивении которого находятся дети до 5-ти лет;
• Не меньше 4-х дополнительных выходных дней в месяц с полным сохранением заработной платы для многодетных отцов, воспитывающих ребёнка-инвалида;
• Предоставление отпусков не по графику, а в любое удобное время;
• Дополнительные 2 недели отпуска, если такая возможность закреплена внутренними актами компании.

• если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 1,5 года, у неё отсутствует испытательный срок при устройстве на работу;
• при необходимости матери ребёнка-инвалида или малолетнего ребёнка можно определить укороченный рабочий день;
• если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 3 года, она может выполнять сверхурочную или ночную работу только с письменного согласия;
• за свой счёт многодетная мать может получить внеочередной отпуск, рассчитанный на 2 недели, если это указано в коллективном договоре;
• оплачиваемый отпуск в необходимое время. Данное право действует с 22 октября 2020 года.

Права многодетной матери

В государственных правовых актах не существует критерия, чтобы определить многодетность. В них указано, что таким правом обладает региональное правительство. С 2020 года к многодетным семьям относятся полные семьи или родители-одиночки, которые имеют не меньше 3-х детей до 18 лет.

Какие семьи претендуют на статус многодетных

• происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
• совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
• предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
• работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

1. Если имеющий 3-х и более воспитанников папа не соответствует занимаемой должности, он – претендент на освобождение рабочего места. Однако уволить его допускается лишь вследствие непрохождения им аттестации.
2. Если такой сотрудник без оправдательной причины не справляется со своими непосредственными обязанностями.
3. Если многодетный отец отсутствовал в рабочем кабинете свыше 4-х часов подряд без уважительного основания.
4. Если работник прибыл на работу в подпитии либо под воздействием наркотических веществ, это обязан запротоколировать врач.
5. Если многодетный сотрудник обнародовал данные, относящиеся к коммерческой тайне. Однако положение о служебной информации должно быть принято на предприятии. При ознакомлении с нормативным актом работник ставит свою подпись.
6. Если трудящийся многодетный отец пренебрег стандартами безопасности труда.
7. Если он украл что-либо с рабочего места либо причинил намеренный вред имуществу работодателя. Фактом этого станут доказательства работодателя совместно с компетентными органами.
8. Если сотрудник вышел из доверия руководителя. Однако трудовой договор расторгается лишь с некоторой категорией работников, например с материально ответственными лицами.
9. Если многодетным отцом совершен безнравственный поступок на работе, связанной с воспитанием либо образованием несовершеннолетних
10. Если многодетный папа занимает должность по поддельным документам.

Могут ли уволить многодетного отца

Поэтому из 2-х претендентов на сокращение – многодетного отца и будущей мамы – работодатель наделен правом выбрать первого. Также такой папа получит утвердительный ответ на вопрос, могут ли его сократить, если штатные коллеги работают производительнее либо они квалифицированнее.

Увольнение по собственному желанию

Они сталкиваются с нарушением своих прав при расторжении трудовых отношений. И тогда папы с 3-мя и более несовершеннолетними восстанавливаются на работе, возвращают право на дополнительный, 2-хнедельный отпуск за свой счет, выбор удобного времени на отпускной период, налоговый вычет в компании, где они трудятся.

Причем, у тех, кто воспитывает одного ребенка, затраты в несколько раз ниже, чем у родителей с 3 и более детьми. Чтобы облегчить участь многодетных супругов, а также поддерживать и увеличивать рождаемость малышей в России, государство оказывает им материальную помощь.

Последние изменения

• 3000 руб. – на 3 ребенка;
• 12000 руб. – на ребенка-инвалида;
• 12000 руб. – на студента, инвалида 1,2 группы;
• возмещается 25% затрат на обучение детей на дневном стационаре государственного высшего учебного заведения.

Для студентов из многодетных семей

1. Бесплатный проезд в пригородном и городском транспорте (для детей).
2. Получение бесплатных лекарств (для несовершеннолетних до шести лет).
3. Бесплатное питание в школе.
4. 50-процентная экономия за использование учебников.
5. Возврат части затрат за посещение детсада. За 1-го ребенка выплачивается 20-процентная компенсация, за 2-го — 50-процентная, за 3-го — 70-процентная. Расчет осуществляется от размера ежемесячного платежа за дошкольное учреждение.
6. Получение места в детсад без очереди.

Исходя из положений законодательства, список преференций таким отцам определяют региональные субъекты – то есть, речь идет о помощи на уровне региона. Несмотря на это, указ Президента также содержит гарантии, которые многодетные отцы получают в любом случае – вне зависимости от решения местных властей.

1. В социальной сфере. Приоритетное предоставления мест в детском саду, льготы на получение бесплатного питания дошкольниками и школьниками. Бесплатное посещение музеев, театров, выставок. Также предусматривается перемещение среди очередников на улучшение условий проживания.
2. По медицинскому обслуживанию. Бесплатное обеспечение медикаментозными препаратами согласно выписанных рецептов, привилегии на оказание медицинских услуг, льготные путевки в оздоровительные учреждения – санатории и лагеря летнего отдыха.
3. В жилищно-коммунальном хозяйстве. Плата за коммунальные услуги снижается до 50 %. Проживание в частном секторе предполагает обеспечение бесплатным топливом и другими льготами по благоустройству жилища и территории.
4. Налоговые льготы. Предоставляется полное освобождение от оплаты налогов и предусматриваются ежегодные вычеты по каждому из детей согласно ст. НК РФ за № 218. Значительно снижаются налоговые взносы при желании развивать частное предпринимательство.
5. На работе. Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает предоставление многодетным отцам дополнительных выходных дней (+ 2 дня ежемесячно) или более продолжительного отпуска (+ 12 дней). При невозможности устроиться на работу полагается постоянные выплаты в размере 100 % предыдущей зарплаты.
6. Транспортные привилегии. Всем членам семьи предоставляется бесплатный проезд в городских и междугородних видах транспорта. Транспортный налог уменьшается или полностью исключается.

Какие льготы могут получить многодетные отцы в Москве?

Для того чтобы воспользоваться льготами, необходимо обратиться к специалисту местного управления социальной защиты. Если все документы собраны и никаких замечаний нет, многодетная семья получает соответствующее свидетельство о присвоении статуса или удостоверение.

1. Ваш паспорт.
2. Ваш ИНН.
3. Заявление о присвоении вам данного статуса.
4. Документы о рождении ваших детей или их паспорта, если дети старше 14 лет, но младше 18.
5. Если дети ходят в детский сад, школу, учатся в ВУЗах, нужно предоставить справку с места учебы.
6. Также важно принести и документы о том, что дети проживают с вами на законных основаниях. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка об уходе из жизни матери ребенка/детей, решение суда, согласие матери на проживание ребенка/детей с отцом, акт об усыновлении или назначении опекуном и т.д.
7. Справку о числе прописанных членов семьи на вашей жилплощади или иной жилплощади, на которой прописаны и проживаете вы. Если кто-либо из детей проживает с вами, но прописан, как это часто бывает, у бабушки, дедушки и т.д., это не страшно – просто придется потратить время на еще одну бумажку, а именно, на акт о том, что ребенок проживает не по адресу регистрации, а с вами, заверенный вашими соседями.
8. Если у детей или одного ребенка есть инвалидность, нужно приложить соответствующий документ об этом к заявлению.
9. Свидетельства о вступлении в законный брак или о расторжении оного.
10. Фото формата 3*4. Можно использовать как цветное, так и черно-белое.

Если он отец-одиночка, который сам воспитывает троих и более детей, и уже пользуется льготами и финансовой поддержкой государства, предусмотренной для одиноких родителей, права на льготы для многодетных отцов его никто не лишает – он также вправе оформить этот статус и пользоваться всеми преференциями.

Какие льготы получает многодетный отец?

Многодетной в России считается семья, в которой воспитываются трое или больше родных или усыновленных детей. Если мать воспитывает троих и более детей в одиночку, она также попадает под статус многодетной и проблем с получением помощи или льгот не имеет. Отцы же ранее были «за бортом», а между тем они также имеют право на помощь государства, если на их обеспечении находятся трое и более детей.

Уволить многодетного родителя достаточно сложно, его права прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о работнике, который по каким-либо причинам является единственным кормильцем в семье, тут следует руководствоваться положениями статьи 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право на рабочем месте имеют сотрудники, воспитывающие детей.

• если юридическое лицо подлежит процедуре добровольной и принудительной ликвидации и будет признано банкротом или будет закрыто самостоятельно;
• если индивидуальный предприниматель прекращает свою юридическую деятельность на тех же основаниях.

Как оформить статус?

Согласно законодательству России многодетный отцом считается человек, который воспитывает трех или более несовершеннолетних детей, так как с учетом местных демографических особенностей, муниципальные власти имеют право на месте определять, какое количество детей в семействе является основанием для оформления льготного статуса многодетности. Кроме того к такой категории граждан относятся и родители, у которых на иждивении находятся трое усыновленных или удочеренных (приемных) несовершеннолетних или детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей (к примеру, в учебных заведениях закрытого типа).

Указ Президента РФ за № 431, предусматривающий меры поддержки многодетным семьям, закрепляет за отцами, которые самостоятельно занимаются воспитанием 3 и более детей, право на получение соответствующих льгот.

Законодательные критерии

1. не менее 3 детей в семье, которым не исполнилось 18 лет;
2. к этой категории причисляются усыновленные и приемные детки;
3. проживания несовершеннолетних детей обязательно вместе с отцом (подтверждение пропиской обязательно) на полном его иждивении.

Критерии присвоения категории

1. В социальной сфере. Приоритетное предоставления мест в детском саду, льготы на получение бесплатного питания дошкольниками и школьниками. Бесплатное посещение музеев, театров, выставок. Также предусматривается перемещение среди очередников на улучшение условий проживания.
2. По медицинскому обслуживанию. Бесплатное обеспечение медикаментозными препаратами согласно выписанных рецептов, привилегии на оказание медицинских услуг, льготные путевки в оздоровительные учреждения — санатории и лагеря летнего отдыха.
3. В жилищно-коммунальном хозяйстве. Плата за коммунальные услуги снижается до 50 %. Проживание в частном секторе предполагает обеспечение бесплатным топливом и другими льготами по благоустройству жилища и территории.
4. Налоговые льготы. Предоставляется полное освобождение от оплаты налогов и предусматриваются ежегодные вычеты по каждому из детей согласно ст. НК РФ за № 218. Значительно снижаются налоговые взносы при желании развивать частное предпринимательство.
5. На работе. Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает предоставление многодетным отцам дополнительных выходных дней (+ 2 дня ежемесячно) или более продолжительного отпуска (+ 12 дней). При невозможности устроиться на работу полагается постоянные выплаты в размере 100 % предыдущей зарплаты.
6. Транспортные привилегии. Всем членам семьи предоставляется бесплатный проезд в городских и междугородних видах транспорта. Транспортный налог уменьшается или полностью исключается.

Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

Льготы для многодетной матери

Работодатель обязан будет вернуть его на прежнее место с тем же окладом (а если должность сокращена, то и восстановить её в штатном расписании), оплатить вынужденный прогул, а также возместить уволенному сотруднику моральный вред.

Законодательные основы

Условно в РФ нет процедуры по присвоению статуса отца-одиночки. Несмотря на это, мужчины, занимающиеся воспитанием детей, могут рассчитывать на поддержку со стороны государства в части получения льгот и дотаций, в натуральном или денежно эквиваленте.