Анкета при приеме на работу в охрану банках—: необходимые документы, свежие поправки

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Анкета при приеме на работу в охрану банках и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Образование. Здесь указываем год окончания и название учебного заведения. Часто требуется наличие официально присвоенного разряда. Укажите в резюме номер удостоверения и срок его действия. Если вы имеете лицензию – удостоверение частного охранника, то уже можете направлять свое резюме в те компании, где требуются охранники высшей категории 6 разряда.

После размещения вакансии работодатель ежедневно получает десятки откликов. На просмотр одного резюме в среднем затрачивается 30 секунд – за это время он пробегает глазами по документу и решает, стоит ли кандидата пригласить на собеседование. Поэтому так важно составить грамотное и содержательное резюме – ведь будет обидно, если из-за ошибок и неточностей вас не пригласят даже на собеседование.

Содержание

Составляем резюме охранника

Отправляя работодателю резюме, напишите короткое сопроводительное письмо. В письме обозначите, почему вас заинтересовала вакансия, и почему компания должна отдать предпочтение именно вам. Составляя резюме, указывайте только верную информацию – любую ложь легко вычислить, а личность охранников часто проверяют службы безопасности компании. Воспользуйтесь образцом резюме охранника, но не забывайте, что это только шаблон, в который надо добавить уникальную информацию о себе.

Специалисты на должность сотрудника службы безопасности требуются постоянно. Лица, которые могут претендовать на работу в охране, должны отслужить в армии, иметь специальное разрешение, быть в хорошей физической форме. Высшее образование требуется только для соискателей на должность инженера охранных систем, начальника службы безопасности организации, ЧОПа.

Пример резюме в службе безопасности

Претендовать на вакансию охранника могут люди, имеющие среднее специальное образование. Диплом об окончании ВУЗа необходим только тем лицам, которые идут на руководящую должность. При подборе персонала наниматели уделяют особое внимание наличию у кандидата опыта работы в ЧОПе, государственных органах.

Опыт работы в резюме сотрудника службы безопасности

Специфика работы в службе безопасности фирмы — это создание ощущения комфорта и защищённости у клиентов компании. Задача отдела состоит в предупреждении посягательства третьих лиц на имущество организации.

Во всех остальных случаях опросник в число обязательных для трудоустройства документов не входит (ст. 65 ТК РФ). Несмотря на это, многие предприятия разрабатывают собственный образец анкеты для трудоустройства и используют его для оценки кандидата.

Какие вопросы содержит

В первую очередь проверьте наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третий этап — проверка подлинности предоставленных данных и документов.

Оптимальный объем опросника

Ф.И.О. претендента на вакансию;
дата и место рождения;
гражданство;
адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
телефон, адрес электронной почты;
паспортные данные;
образование (включая дополнительное и курсы);
отношение к воинской обязанности;
наличие медкнижки;
сведения о трудовой деятельности за определенный период времени (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
профессиональные навыки и умения;
семейное положение и сведения о близких родственниках;
хобби;
слабые и сильные стороны характера;
пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
наличие водительских прав;
уровень владения иностранными языками и ПК;
наличие хронических заболеваний;
рекомендации от бывших работодателей.

профессиональное владение огнестрельным оружием;
кандидат мастера спорта по боксу;
умение пользоваться системами видеонаблюдения;
умение обращаться со специализированным инвентарём и оружием;
знание юридических основ, связанных с профессией;
навыки оказания первой медицинской помощи;
уверенное владение компьютером и интернетом;
владение английским на уровне Elementary.

Образец резюме охранника

Сентябрь 2006 — июнь 2009 гг.: Негосударственное Образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования «Академия МНЭПУ», г. Москва, специальность: право и организация социального обеспечения (дневное отделение).

Образец резюме телохранителя (личного охранника)

Также в этот раздел можно включить информацию о семейном положении, готовность к командировкам/переезду в другой город/страну, наличие водительского удостоверения/личного автомобиля, одним словом, кратко дописываем ту информацию, которая не вошла в другие разделы.

Дату трудоустройства и увольнения.
Название предприятия, где был трудоустроен соискатель.
Занимаемую должность (в данном варианте – охранник).
Обязанности, которые ему приходилось выполнять, при занятии такой должности.

Поэтому, составляя сопровождающее письмо к резюме, соискателю надо будет хорошо постараться, чтобы в краткой форме (не более одной страницы) изложить самые важные сведения о себе, как о профессионале, и убедить работодателя остановиться на его кандидатуре.

Дополнительные сведения

Резюме обязано содержать краткие личные сведения о соискателе, об его образовании, опыте работы и о профессиональных качествах. Дополнительным шансом на получение вакансии может стать наличие спортивных успехов (призовые места в спорте, владение боевыми приемами, служба в правоохранительных ведомствах), документы, подтверждающие повышение квалификации.

Охранники — люди, обеспечивающие безопасность, будут нужны всегда. Хранить порядок в нашем несовершенном обществе — задача непростая и ответственная, не каждый с ней справится. Поэтому работодатели тщательно выбирают охранника из множества кандидатур, сравнивая присланные резюме с эталонным примером этого документа. Чтобы получить работу охранника, соискатель должен описать все свои достоинства подробно и честно. Помогут это сделать образцы готовых CV, приведённые ниже.

Как составить работающее резюме

Ключевые личные черты для охранников — это внимательность, ответственность, энергичность и коммуникабельность. Важные профессиональные навыки — умение пользоваться системой видеослежения, минимальное знание ассортимента магазина, умение пользоваться специальным оборудованием и знание основ права.

Заполнение бланка резюме охранника помещения

Всем знакомая деятельность охранника — обход помещения, защита товаров в магазине. На самом деле, задач у этих сотрудников больше, чем у всех остальных. Например, такой работник должен отвечать клиентам на вопросы, следить за техникой безопасности, внимательно наблюдать за всем, что происходит в помещении, обеспечивать защиту имущества.

Безусловно, наниматели, подыскивающие работников в отдел охраны и безопасности, обращают внимание на опыт работы соискателя в той же сфере. Кроме того, приветствуются в таком случае кандидаты, ранее служившие в воинских подразделениях, подразделениях МЧС, органах внутренних дел.

Как правило, образовательный уровень не играет важной роли при соискании должности охранника. Некоторые крупные компании, тем не менее, выдвигают требование о прохождении специальных, часто, ими же организованных профильных курсов.

Заполнение раздела об образовании

внимательность;
наблюдательность;
ответственность;
организованность;
исполнительность;
требовательность к себе и другим;
принципиальность;
усидчивость;
стрессоустойчивость;
справедливость;
дисциплинированность.

Стоит ли задавать вопросы, которые глубоко вторгаются в личную жизнь, например, связанные со здоровьем кандидата. Стоит, если работодателя это интересует по объективным причинам, но очень осторожно и в ограниченном количестве. Например, используя такую формулировку: «Если ли необходимость в создании особых условий труда по состоянию здоровья?» и т.д.

Факт наличия или отсутствия судебных производств в отношении кандидата практически всегда имеет ключевое значение для работодателя, в особенности, если работа предусматривает наличие финансовой или юридической ответственности. Например, осужденного вряд ли допустят к руководящим должностям или работе с конфиденциальной информацией.

Уголовные и административные приводы

В блок анкеты «Сведения об образовании» правильно будет включить не только данные о средних и высших учебных заведениях, но и о курсах повышения квалификации, прохождения обучения чему-либо (например, курсов программирования в 1С), мастер-классов и т.п.

Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме достаточно, чтобы составить общую характеристику о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном трудовом опыте, бланк включает вопросы, которые позволяют оценивать благонадежность и вовлеченность соискателя в государственные дела:

Для кого обязательна

Содержание анкеты можно менять, но основные пункты составляют ее основу. Формальные или общие вопросы — те, которые можно проверить по документам (в паспорте, дипломе, выписке по оценкам из диплома, трудовой книжке). Это информация об адресах, номерах телефонов, способах связи с будущим работником. Например, можно включить вопрос о водительских правах, наличии личного автомобиля и стаже вождения.

Как грамотно составить вопросы

По личностным вопросам можно выявить коммуникабельность, честность, деловитость, энергичность, другие качества, помогающие добиться успеха на новом месте. Можно спросить про увлечения или о том, как кандидат проводит свободное время. Характеристики претендента должны быть связаны с профессией, с характером работы, с особенностями культуры организации. Это поможет оценить, легко ли новичек вольется в коллектив или есть риск конфликтов с другими сотрудниками.

Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Ф.И.О. начальника и наименование территориальных органов исполнительной власти, куда подается заявление;
Ф.И.О. руководителя ЧОП, адрес объекта;
полное и кратное наименование юридического лица, подающего заявление на получение разрешения;
адрес регистрации и фактического местонахождения фирмы;
реквизиты свидетельства о регистрации компании;
реквизиты бумаги о постановке на учет в налоговой;
сведения о высшем образовании руководителя фирмы;
информация об использовании дополнительного оборудования;
сведения об уставном капитале;
информация об учредителях;
реквизиты платежного листа, свидетельствующего об оплате госпошлины;
выбор способа выдачи лицензии.

Деятельность ЧОП регламентируется Законом РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Последняя редакция произведена 5.12.2017. Согласно его положениям, частное детективное и охранная фирма – это организация, оказывающая соответствующие услуги физическим и юридическим лицам на основании договора возмездного оказания услуг. Отмечается, что такие учреждения не вправе проводить оперативно-розыскные действия, так как не обладают полномочиями сотрудников Министерства внутренних дел.

Общие сведения

запрещено охранять государственные объекты и иное имущество, которое подлежит охране МВД;
запрещается вооруженная охрана территорий закрытых административно-территориальных образований.
нельзя оказывать услуги, которые имеют право оказывать только государственные ведомства.

Большинство организаций обращает внимание на базовое образование претендентов и отдает предпочтение выпускникам известных высших учебных заведений, но параллельно рассматриваются навыки и опыт. Современные работодатели рады видеть специалистов с опытом от трех до пяти лет.

Общие вопросы

Для кого обязательна

В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую форму. Но в собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу удобно добавить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.