Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Анкета для бухгалтера при приеме на работу и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
В этом разделе перечислите предыдущие или настоящие места работы. Впишите информацию за последние 5–10 лет, в соответствии с записями в трудовой книжке. Конечно, указывать период работы швеей необязательно.
В этом разделе следует грамотно расписать все навыки и умения, которые непосредственно связаны с работой в этой должности. Избегайте обобщенных фраз. Работа в бухгалтерии, опыт и навыки определяются участком работы. Не пишите: «знание всех систем налогообложения». Лучше перечислите, с какими системами вы работали. Реально оценивайте собственные возможности. В противном случае истина выявится на собеседовании.
Ключевые навыки
А вот указывать сразу несколько должностей в одной бумаге не рекомендуется. Лучше создать отдельный документ на каждую вакансию. В противном случае у работодателя создастся впечатление, что у соискателя лишь поверхностные знания о бухучете.
От дальнейшего рассмотрения этой кандидатуры разумнее отказаться, ведь для работы в бухгалтерии нужны стабильные люди. Правильно построенное собеседование при приеме на работу бухгалтера, подготовленные вопросы и ответы помогут выявить подходящие черты характера.
Также насторожить должна частая смена сферы деятельности, когда, например, в бухгалтерию человек пришел из рекрутинга, а до этого он работал маркетологом, а еще раньше – юристом. И все это в течение последних 10 лет. Такой переход между несмежными сферами, означает, что человек не может найти себя.
Какие вопросы стоит задать?
В завершение собеседования стоит ответить на вопросы кандидата и оговорить дальнейшие действия – будут ли еще встречи, с какой целью и когда, а также когда и как работодатель сообщит соискателю свое решение.
Письмо выглядит эффектнее, так как составляется на специальном бланке и сопровождается подписью и печатью. Но, как показывает практика, наниматели предпочитают увидеть телефон или электронную почту рекомендателя — в этом случае они могут пообщаться с ним лично и выяснить, соответствует ли информация действительности.
- умение работать с ПК и с современными правовыми программами;
- понимание первичной документации и умение с ней работать;
- умение проверять правильность составления первичной документации, сохранять документы;
- умение применять двойную запись;
- начисление амортизации;
- расчет себестоимости;
- оформление начислений и выплат работникам;
- подготовка справок по требованию;
- исправление выявленных ошибок.
Пример резюме на работу бухгалтера, образец 2020
Профессиональные достижения в резюме бухгалтера – это итоги работы, которые демонстрируют успешное выполнение профессиональных задач и отражают экономическую выгоду, полученную предприятием, на котором вы когда-то трудились. Фраза о достижениях может звучать следующим образом: «За время работы на предприятии прошел десять налоговых проверок без единого замечания». Потенциальному работодателю такая информация позволит судить о вас как о ценном специалисте.
- главный бухгалтер;
- бухгалтер-кассир;
- заместитель главного бухгалтера;
- бухгалтер по заработной плате;
- помощник бухгалтера;
- бухгалтер на первичную документацию;
- бухгалтер бюджетного учреждения;
- бухгалтер по основным средствам;
- экономист-бухгалтер;
- бухгалтер материального стола (материалист);
- бухгалтер по реализации;
- бухгалтер по материалам;
- ведущий бухгалтер;
- бухгалтер-расчётчик.
Личные качества
В своём резюме соискатель на должность бухгалтера-кассира может указать опыт работы с наличными, ведением журналов по учёту основных средств и товарно-материальных ценностей. И также важно написать о своих знаниях и опыте исполнения финансовой сметы с указанием статей расходов. Может потребоваться навык работы с банковскими учреждениями.
Нюансы составления CV для различных бухгалтерских специальностей
- аккуратность;
- аналитический склад ума;
- быстрая обучаемость;
- внимательность;
- концентрация внимания;
- работоспособность;
- исполнительность;
- организованность;
- ответственность;
- порядочность;
- стрессоустойчивость;
- честность;
- умение работать с большим объёмом информации;
- усидчивость.
Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого 2018 года. Как правило, бухгалтерские проводки, проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.
Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск. Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика.
Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету
Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.
Образец резюме бухгалтера поможет грамотно составить анкету для трудоустройства специалистов по бухгалтерскому учёту. Согласно терминологии Международной ассоциации бухгалтеров, к профессиональным бухгалтерам относятся в том числе представители профессий: главный бухгалтер, финансовый директор, аудитор и налоговый консультант.
Пример резюме бухгалтера
Должностные обязанности бухгалтера определяются как Профстандартом, так и требованиями конкретной компании. Государственные стандарты в большинстве случаев носят рекомендательный характер, критерии нанимателя рекомендуется уточнить ещё до составления резюме. Очередная версия Профстандарта вводится приказом Минтруда РФ, регистрируется Минюстом и определяет образование, должностные обязанности, знания и навыки для четырёх категорий специалистов по бухгалтерскому учёту.
Должностные обязанности бухгалтера для резюме
- Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office, 1C:Бухгалтерия 7.7 и 8.3, «Эльба», «СБИС», «Парус-Бухгалтерия».
- Навыки работы с SAP ERP, нормативно-правовыми базами «Гарант» и «Консультант-Плюс».
- Знание нормативных документов ЦБ РФ.
- Навыки ведения налогового и бухгалтерского учёта предприятий различных форм собственности и систем налогообложения.
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации.
- Навыки подготовки и сдачи отчётности в налоговую инспекцию, ФСС и другие государственные фонды.
- Знание РСБУ, МСФО, GAAP US.
- Навыки проведения инвентаризаций.
- Навыки составления авансовых отчётов, смет, актов сверок, другой документации.
- Знание документооборота, в том числе электронного.
По-настоящему оценить профессионала можно только во время работы. Не забывайте, что у вас есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). А еще с главными бухгалтерами Трудовой кодекс разрешает заключать трудовые договоры на ограниченное время до пяти лет (ст. 59 ТК РФ).
Но одних только тестов не всегда достаточно, если речь идет о выборе главбуха, а не рядового бухгалтера. Если в компании нет человека, который сможет оценить профессиональный уровень кандидата и задать ему узконаправленные вопросы, привлеките специалиста со стороны, попросите его поприсутствовать на собеседовании или составить тест, заточенный под вашу специфику. Как вариант – обратиться на возмездной основе в аудиторскую или консалтинговую компанию, чтобы получить оценку профессионализма кандидата.
Тест на логику и интеллектуальный уровень
Если у кандидата есть опыт работы на общей системе налогообложения (ОСНО), но он не работал со спецрежимами (УСН, ЕНВД, ЕСХН) – это не критично. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности.
В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2019 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.
Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.
Особенности тестов на собеседовании
Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.
Наличие длительного и успешного опыта бухгалтерской работы — несомненный плюс резюме, а иногда и обязательное требование нанимателя. Но наличие такого опыта самого по себе — ещë не гарантия успешного результата в тех случаях, когда речь идëт о получении высокооплачиваемой престижной работы. Свой трудовой опыт важно правильно описать.
Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.
Грамотный подбор фото для CV на должность бухгалтера
Представителям «офисных» специальностей настоятельно рекомендуется придерживаться классических состава и схемы расположения элементов в резюме. Ведь творческий подход в построении документа никак не совместим с общими принципами делового документооборота.
Если вам предлагают заполнить анкету, не стоит отказываться. В этом нет ничего плохого. Писать нужно разборчиво и медленно. Ведь если у вас неразборчивый почерк, то такие анкеты вовсе могут не читаться, так как у сотрудников отдела кадров, просто нет времени на такие действия.
Перед тем, как начать заполнение, обязательно прочитайте все вопросы. Старайтесь исключить помарки, исправлений также лучше не делать. Нужно учитывать, что нередко одни и те же вопросы публикуются в начале и в конце анкеты, чтобы как-то запутать анкетируемого. Вам нужно сделать так, чтобы ответы на такие вопросы были идентичными.
Как нужно заполнять анкету?
Чаще всего необходимость заполнить анкету всплывает уже на собеседовании. То есть, соискателя заранее никто не предупреждает о том, что придется заполнять анкету. Поэтому, вам нужно сразу взять с самой резюме, а также минимальный пакет документов, который поможет вам ответить на все вопросы. Обязательно нужно взять с собой паспорт и ИНН, страховой и медицинский полис. В обязательном порядке нужно взять все документы, как об основном, так и дополнительном образовании. Если вы проходили какие-то курсы, данные документы также нужно иметь при себе. На всякий случай возьмите свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей, трудовую книжку, военный билет. Ну, и конечно же, ручку с блокнотом.
Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст. 86 ТК РФ) и др. Если получение подобных сведений необходимо в силу особенностей работы (например, для допуска к государственной тайне), все представленные данные являются конфиденциальными и разглашению не подлежат.
Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу?
- личные данные кандидата (Ф. И. О., место жительства, гражданство);
- наличие образования;
- имеющиеся профессиональные навыки, опыт работы;
- сведения о предыдущей трудовой деятельности;
- источники доходов, желаемый уровень зарплаты;
- знание иностранных языков;
- семейное положение, состав семьи;
- наличие судимости;
- хобби, увлечения;
- прочие вопросы.
Содержание анкеты при приеме на работу
Большая часть информации в бланке анкеты при приеме на работу дублирует резюме потенциального сотрудника, однако он также содержит сведения и о личных предпочтениях работника, его привычках и образе жизни. Все это помогает составить более полный портрет будущего сотрудника как специалиста и как личности.
