Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Заявление в соцзащиту о том что нигде не работаю и трудовой не имею и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Справку из ЦЗН предоставлять не нужно, поскольку МФЦ самостоятельно отправляет запрос в организацию. ЦЗН дает обратную связь и сообщает, что родители (один или оба) не стоят у них на учете или, наоборот, оформлены и получают пособие.
Когда сотрудники МФЦ получают на руки полный пакет необходимой документации, то приступают к проверке. Обычно на это уходит 30 календарных дней. Через месяц лучше самим позвонить в отделение МФЦ и уточнить результат. При отказе на почту в обязательном порядке отправляют уведомление, но оно может прийти через 1,5-2 месяца.
Кому положено пособие
Проблемы с оформлением пособий могут возникнуть в том случае, если у гражданина найдут дополнительные источники дохода, которые он не указал в заявлении или намеренно скрыл от представителей МФЦ. Помните, что каждую сумму, полученную официальным путем нужно подтверждать! Даже если отработали всего лишь один день и получили за него некую сумму, то вместе с заявление нужно подать и справку о доходах. Если работники МФЦ узнают о сокрытии информации, то вы гарантировано получите отказ.
Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком
Работодатель может уволить работника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от их продолжительности. Также могут уволить в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но если же работник отсутствовал на работе менее четырех часов (например, опоздал из-за пробок на один час), то увольнять за одно лишь это его нельзя. Однако можно объявить замечание или выговор.
Есть ли шанс трудоустроиться
В первую очередь, если человек искал работу после сокращения, то для него несколько месяцев «простоя» вполне естественны, учитывая и экономический кризис. Потому что требуется значительное время на то, чтобы изучать имеющиеся вакансии, посещать организации для проведения собеседований. И первый месяц обычно уходит на то, чтобы человек «перевел дух», отдохнул и с новыми силами вновь начал работать.
А вот про вашу ТК, которую вы не забрали, лучше не упоминать. Однако, если вы работали официально, т.е. за вас платили налоги и страховые взносы, то соцзащита это проверит, и в результате вы ввели в заблуждение соцзащиту, и пока вы не предоставите эту ТК, вам пособие никто не будет выплачивать.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Подскажите, как правильно составить такую объяснительную? Трудовую оформляли один раз, несколько лет назад ещё до замужества и беременности и проработала я один месяц. Трудовую не забрала, сейчас забрать нет возможности. Можно же её не упоминать в объяснительной? Ведь она никак не влияет на это пособие.
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
И неважно, что вы работали в 2013 году, а ребенок родиться в 2016, если ТК, как документ была, был трудовой стаж, когда за вас платили налоги и страховые взносы, то значит, ТК должена быть у вас в наличие, вы могли работать и 20 лет назад, но, чтобы получить пособия, вы должны предоставить эту ТК.
Заявление допускается составлять в свободной форме. В органах соцзащиты нередко предоставляют образцы заполнения или готовые бланки. Когда выплату производит работодатель, заявление пишут на имя руководителя. В нем указывают просьбу выплатить единовременное пособие на ребенка и перечисляют приложенные документы.
На рассмотрение документов отводится 10 дней. По их истечении заявителю перечисляют деньги. Если этим занимается работодатель, пособие обычно перечисляют в день выдачи зарплаты, но можно попросить сделать это раньше.
Решение о назначении выплаты
Если человек, которому требуется подтвердить неполучение пособия, официально зарегистрирован как безработный в центре занятости или просто нигде не оформлен, справку выдают отделы соцзащиты.
