Спв-1 в 2020 году надо ли сдавать при оформлении пенсии

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Спв-1 в 2020 году надо ли сдавать при оформлении пенсии». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В соответствии с п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 № 987н, в течение 10 календарных дней после получения заявления от сотрудника работодатель должен представить в территориальный орган ПФР:

Бесплатные юридические консультации

В графах 4 и 5 нужно указать суммы выплат работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях. Исходя из положений пунктов пунктов 42.2—42.8 Порядка заполнения формы, в данных графах нужно указать суммы, которые являются базой для начислений взносов, так как должно выполняться равенство определенных значений.

Подготовка сведений для установления трудовой пенсии (форма СПВ-1)

Следует отметить, что два судьи КС РФ выразили особое мнение по такому вопросу. Один из судей, полностью разделяя сформулированную позицию, указал на причины, по которым нужно доработать нормы, и как именно.

• сведения о работодателе (наименование, ИНН, КПП, рег.номер в ПФР);
• сведения о работнике (ФИО, СНИЛС);
• дата составления;
• сведения о периоде работы за последние три месяца отчетного периода;
• данные о стаже (особые условия труда, территориальные условия).

Форма СПВ-2 ПФР: образец заполнения

Если сотрудник организации подал заявление с просьбой представить на него в ПФР индивидуальные сведения, работодатель также обязан подать их в течение трех календарных дней. Обязанность в связи с переходом на новый порядок уплаты страховых взносов не отменена. Теперь для подачи таких сведений предусмотрен отчет СЗВ-СТАЖ.

Форма СЗВ-СТАЖ

Срок преставления отчета — три календарных дня с момента получения соответствующего заявления застрахованного лица (п. 2 ст. 11 Закона 27-ФЗ от 01.04.96). Подать отчет можно было и в бумажном, и в электронном виде. Заполнялся он за периоды: первый квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п). Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.2002 года ( « Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ» » ).

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Формируем справку о заработке

Для начала напомним, что с 2020 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2020 года по 2027 год включительно. В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Работникам сельской местности с начала 2020 года провели индексацию пенсии на 25%. Чтобы ее получить необходимо иметь стаж от 30 лет в сельском хозяйстве и не трудиться на текущий момент. Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

В 2020 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Правила исчисления страхового стажа при назначении пенсии по старости раскрываются в статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» федерального закона № 400-ФЗ. Согласно сформулированных законодателем правилам в страховой стаж засчитываются:

Кто имеет право на пенсию по старости в 2020 году?

Что касается периодов ухода за детьми, то до 06 октября 1992 года во всех случаях исчисления общего время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. После указанной даты в страховой и общий стаж включается период ухода за детьми в возрасте до полутора лет.

Как учитывается стаж работы до 2002 года?

Согласно пункту «и» ст. 109 Положения в стаж засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях, партийных школах, пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Периоды обучения засчитывались в стаж при условии, если им предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба.

• Информация о назначенных страховых взносах за этот период: выбирается «Да» или «Нет», если производились облагаемые выплаты работнику или не производились соответственно;
• Информация о начисленных страховых взносах по дополнительным тарифам, если таковые имеются. Обязательно при заполнении вносятся коды для доп. тарифов.

Это форма, которая представляется работодателем в ПФР по заявлению работника, у которого возникли условия для назначения страховой пенсии. Форма СПВ-2 – «Сведения о периоде работы застрахованного лица для установления пенсии», содержит индивидуальные сведения работника. До 2020 года по заявлению застрахованного лица в ПФР передавалась форма СПВ-1. С 2020 года зарегистрирована и введена в оборот новая форма СПВ-2. Это связано с тем, что страховые взносы в ПФР с указанного периода не разделяются на страховую и накопительную пенсии по причине наложения моратория на формирование накопительного элемента пенсии у всех граждан страны. Поэтому, в СПВ-2 указывается только страховой стаж работника и факт облагаемых выплат или их отсутствие. Также в новой форме СПВ-2 предусмотрено отражение дополнительного тарифа по страховым взносам для работников, имеющих право на назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда.

Получение пенсии

Форма СПВ-2 для Пенсионного фонда подается работодателем для рассмотрения и расчета всех видов пенсий. Может передаваться в ПФР как на бумаге, так и в электронном виде. Подготовка и направление в ПФР документа происходит в течение 10 дней с момента обращения работника. Стоит учитывать, что сведения в СПВ-2 подаются в территориальное отделение Пенсионного фонда, в котором зарегистрирован работодатель и направляется данная форма с описью установленного образца АДВ-6-1. После отправки работнику отдают копию направленного документа.

• был принят на работу новый сотрудник;
• был уволен работник;
• был оформлен перевод на другую постоянную работу;
• работник подал заявление на ведение электронной трудовой книжки или заявление с просьбой продолжить вести его трудовую книжку на бумаге.

Новый порядок учета СТАЖА с 1 января 2020 года

• раздел 1 «Сведения о страхователе»;
• раздел 2 «Отчетный период»;
• раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»;
• раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»;
• раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения».

Дата для сдачи в 2020 году

• в СЗВ-СТАЖ за 2020 год заполните разд. 1, 2 и 3, оставшиеся разделы нужны только при оформлении пенсии.
• в разд. 3 по каждому работнику построчно укажите периоды, когда он работал и когда не работал – был на больничном, в декрете, отсутствовал по другим причинам. Для неотработанных периодов в графе 11 укажите код.
• гжегодный отпуск обычных работников в СЗВ-СТАЖ не выделяйте, он входит в период работы.
• графы 8 – 10, 12 и 13 заполняйте, если условия работы дают право на досрочную пенсию. Поставьте в них коды;
• для работников по гражданско-правовым договорам в разд. 3 СЗВ-СТАЖ укажите периоды работы в графах 6 и 7, а в графе 11 – “ДОГОВОР” или “НЕОПЛДОГ”.

1. Так, как для мужчин установлен один пенсионный возраст, а для женщин совершенно другой, то имена половая принадлежность является главным фактором определения, когда же человек сможет получать свое первое пособие.
2. Немаловажный фактор – это вид выплат, на которую претендует будущий пенсионер. В зависимости от того трудовая эта, социальная или страховая пенсия, будет и установлен ее срок получения.
3. Также немаловажным нюансом является как трудовой, так и социальный статус человека, который собирается оформлять выплату. Так, для людей, которые проживают на Крайнем Севере и для государственных служащих установлен особенный график и срок получения пенсии. А все родители детей инвалидов смогут получать выплаты преждевременно, так как они имеют право получить статус «пенсионера» досрочно.

Данная пенсионная реформа коснулась очень многих категорий работников. Так, время выплат этого пособия изменилось для мужчин и женщин. Все рабочие смогли ощутить на себе действие реформы: и медики, и военнослужащие и другие версты населения. Также этот вопрос коснулся людей, которые получают как социальную, так и страховую пенсию. Исключение может быть только у незначительного числа людей, которые пользуются льготами. Для них пенсионный возраст остался прежним.

Год рождения и выход на пенсию в 2020

Из-за того, что прибавление будет постепенным, то многим сложно разобраться в том кто, когда должен выходить на пенсию. Учитывая все происходящие изменения, однозначно ответить на вопрос кому положено получить статус «пенсионера» в 2020 году нельзя. Это все зависит от следующих обстоятельств:

Еще одно условие – достижение пенсионного коэффициента 30. Тем, кто выйдет на пенсию по старости в 2020 г., достаточно набрать 16,2 балла. В дальнейшем производится ежегодное увеличение коэффициента на 2,4 для достижения в 2025 г. показателя 30.

Куда обращаться с заявлением

Законодательством предусмотрена гибкая система получения страховой пенсии по старости. Человек имеет право самостоятельно выбирать способ и организацию доставки денежных средств. Выплачиваться деньги могут лично или по доверенности следующим способом:

О сроках назначения

• Удостоверение личности. Для жителей России это паспорт. Для постоянно проживающих за границей – вид на жительство или другой аналогичный документ. Удостоверения не предоставляются при подаче заявления в электронном виде через сайт фонда, Единый портал госуслуг.
• Трудовая книжка или документ, ее заменяющий и содержащий информацию о стаже, времени работы, перерывах в трудовой деятельности. Это может быть трудовой, гражданско-правовой договор, справка работодателя, выписка из приказа. Сведения должны быть достоверными, включать ФИО, дату рождения, образование, место трудоустройства, должность. Обязательна подпись уполномоченного представителя работодателя и печать.
• Справка, содержащая данные о размере среднемесячной заработной платы за 5 лет, предшествующих 1 января 2020 года. За период 2000-2001 г. информация принимается от работодателя либо через электронную систему Пенсионного фонда.

Появлению в августе 2020 года новой формы СПВ-2 способствовали вступившие в силу изменения в российском пенсионном законодательстве. Новая форма введена в действие постановлением Правления ПФР от 21.07.2020 № 237п (далее по тексту — постановление № 237п).

СПВ-2 – что это такое?

Для получения формы СПВ-2 сотрудник, собирающийся в скором будущем выйти на пенсию (трудовую, по выслуге, инвалидности или по другим основаниям), обращается с заявлением к работодателю о представлении данного документа. При этом никаких уведомлений из ПФР сотруднику для получения указанной формы не требуется.

Особенности представления формы СПВ-2 для ИП

Однако нередки случаи отказа ПФР в принятии такой формы у индивидуальных предпринимателей — особенно это актуально для тех ИП, которые уплачивают страховые взносы раз в год. Это связано с тем, что лишь после уплаты взносов указанные в отчете периоды деятельности включаются в страховой стаж этих застрахованных лиц.