Анкета для бухгалтера бланк—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Анкета для бухгалтера бланк и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

В этом разделе следует грамотно расписать все навыки и умения, которые непосредственно связаны с работой в этой должности. Избегайте обобщенных фраз. Работа в бухгалтерии, опыт и навыки определяются участком работы. Не пишите: «знание всех систем налогообложения». Лучше перечислите, с какими системами вы работали. Реально оценивайте собственные возможности. В противном случае истина выявится на собеседовании.

Если у вас имеются рекомендации от предыдущих работодателей, то их допустимо включить в резюме. Информацию указывают двумя способами: как приложение к документу, если у вас на руках есть рекомендательное письмо, либо указать контактные данные нанимателя, который готов поручиться за вас.

Профессиональный стандарт

Обычно на такую должность объявляются серьезные конкурсы, и чем лучше место и выше зарплата, тем больше требований к соискателю. Первый шаг навстречу работе мечты — это заполнение резюме бухгалтера, и сделать это следует правильно. Если в нем содержатся элементарные ошибки или отсутствуют важные сведения, то на встречу с работодателем рассчитывать не стоит.

Письмо выглядит эффектнее, так как составляется на специальном бланке и сопровождается подписью и печатью. Но, как показывает практика, наниматели предпочитают увидеть телефон или электронную почту рекомендателя — в этом случае они могут пообщаться с ним лично и выяснить, соответствует ли информация действительности.

• Оформление первичной документации.
• Формирование в базе 1С документов по поступлению товаров, услуг, разнесение платежей.
• Проверка корректности составления предоставляемых контрагентами.
• Общение с поставщиками по вопросам предоставляемых документов.
• Архивирование документов.
• Формирование различных отчетов в базе.

Образование

• среднее профессиональное образование (возможно наличие дополнительного профобразования по спецпрограммам);
• практический стаж работы — не менее трех лет при условии спецподготовки, связанной с контролем и учетом;
• дополнительные специальные условия – отсутствуют.

Не надо себя перехваливать и сообщать преувеличенные или не совсем точные данные о своих профессиональных знаниях. Например, если вы незнакомы с некоторыми программами по ведению бухгалтерского учёта, то не нужно писать, что вы освоили все бухгалтерские программы. При собеседовании или в начале своей новой работы ваши знания будут проверены, и вы можете попасть в очень неприятное положение.

Идеальное фото

• начисление заработной платы, премий, социальных выплат, командировочных и прочих расходов;
• составление справок по заработной плате и другим доходам сотрудников;
• умение рассчитать налоги и отчитаться за них перед финансовыми и налоговыми органами;
• опыт проведения проверки и анализа табеля учёта рабочего времени;
• уметь работать в системе «Клиент-Банк», с программами MS Excel, Word, 1С: Бухгалтерия 8.2 и другими.

Главный бухгалтер или заместитель

В настоящее время при поиске работы особое значение приобретает составление резюме. Наличие правильно составленного CV с перечислением выполняемых обязанностей значительно увеличивает шансы соискателя быстрее найти высокооплачиваемую работу. Для написания грамотного резюме бухгалтера весьма полезно использовать шаблоны и образцы документов, готовые примеры которых можно найти в нашей статье. Усилит эффект от резюме наличие сопроводительного письма и рекомендации от прежних работодателей.

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.

# Образец резюме на работу бухгалтера

• выполнение поручений своего руководителя;
• осуществление бухгалтерского учета под руководством бухгалтера;
• помощь в оформлении бухгалтерских документов;
• подготовка отчетности;
• проведение бухгалтерских расчетов на специализированном ПО.

к содержанию ↑

# Резюме помощника бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера – человек, который помогает главному бухгалтеру исполнять свои должностные обязанности. Также он заменяет главбуха во время его отсутствия. В таком случае он исполняет его функции.

В сферу обязанностей бухгалтера могут входить ведение бухгалтерского учёта, взаимодействие с налоговой инспекцией и другими государственными контролирующими органами, контроль взаимных расчётов и проведение сверок с контрагентами, участие в инвентаризациях и других процессах финансовой и хозяйственной деятельности ИП и юридических лиц.

Пример резюме бухгалтера

Образец резюме бухгалтера поможет грамотно составить анкету для трудоустройства специалистов по бухгалтерскому учёту. Согласно терминологии Международной ассоциации бухгалтеров, к профессиональным бухгалтерам относятся в том числе представители профессий: главный бухгалтер, финансовый директор, аудитор и налоговый консультант.

Должностные обязанности бухгалтера для резюме

1. Управление отделом бухгалтерии из семи человек.
2. Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
3. Начисление и выплата заработной платы сотрудникам центрального офиса и региональных филиалов.
4. Ведение налоговой и бухгалтерской отчётности.
5. Учёт поступления и реализации товара в неавтоматизированных торговых точках.
6. Учёт ТМЦ (приход, перемещение, списание).
7. Руководство осуществлением бухгалтерского учёта и отчётности крупной производственной компании.
8. Ведение управленческого учёта.
9. Осуществление архивации документов.
10. Контроль документооборота по операциям с ВНА и НИОКР.
11. Составление авансовых отчётов.
12. Отражение доходов будущих периодов.
13. Обмен данными с казначейством посредством СЭД.
14. Деловая переписка с контрагентами, в том числе зарубежными.
15. Бухгалтерское сопровождение экспортно-импортных операций (ВЭД).
16. Контроль первичной документации.
17. Подготовка и сдача отчётности в налоговую инспекцию и фонды.

• личные данные кандидата (Ф. И. О., место жительства, гражданство);
• наличие образования;
• имеющиеся профессиональные навыки, опыт работы;
• сведения о предыдущей трудовой деятельности;
• источники доходов, желаемый уровень зарплаты;
• знание иностранных языков;
• семейное положение, состав семьи;
• наличие судимости;
• хобби, увлечения;
• прочие вопросы.

Содержание анкеты при приеме на работу

Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу. Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике.

Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу?

Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст. 86 ТК РФ) и др. Если получение подобных сведений необходимо в силу особенностей работы (например, для допуска к государственной тайне), все представленные данные являются конфиденциальными и разглашению не подлежат.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Как правильно составить

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Работа бухгалтера требует от человека совершенно особенного набора личных качеств — ведь эта работа с цифрами и документами, работа трудоëмкая, монотонная. С другой стороны, бухгалтеру приходится взаимодействовать со всеми подразделениями предприятия, общаться с широким кругом людей, разрешать множество спорных вопросов.

1. Не стоит в резюме слишком подробно расписывать личные данные — вполне допустимо опустить фамилию и отчество, точную дату рождения, подробный домашний адрес.
2. Не следует в резюме указывать причины собственного увольнения с мест прежней работы, если они были «скандальными» (судебные тяжбы, жалобы, восстановление на работе).
3. Не нужно в резюме выдвигать много требований к условиям труда. Достаточно лишь указать минимально приемлемый уровень оплаты труда.

О чëм следует умолчать при устройстве на работу

Бухгалтер — работа, связанная с деньгами и материальными ценностями, она требует от специалиста повышенной ответственности и дисциплины. Поэтому в резюме не следует прямо либо косвенно упоминать о фактах нарушения закона, применения мер дисциплинарного взыскания по прежним местам работы.

Информация о вашем профессиональном опыте и должностных обязанностях зачастую является определяющей при трудоустройстве. Этот блок анкеты заполняется в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Общие рекомендации по составлению резюме

• Все сведения вашей автобиографии должны подаваться в хронологическом порядке с учетом приоритетной значимости.
• В начале анкеты всегда размещаются личные данные, ФИО, контактная информация и желаемая должность.
• Вакансия главного бухгалтера всегда предполагает наличие определенного опыта. Поэтому этот раздел анкеты должен быть заполнен с особой тщательностью. В резюме должностные обязанности главбуха также, как и навыки, должны максимально соответствовать требованиям работодателя. Для этого при заполнении раздела внимательно прочитайте условия вакансии и укажите в блоке только актуальную информацию.
• Не менее важными являются сведения об основном и дополнительном образовании. Вся информация, вносимая в документ, должна быть подтверждена дипломами и сертификатами.
• Если после заполнения всех разделов у вас осталась важная информация, которая может положительно повлиять на принятие решения, то разместите её в разделе «О себе». Как правило, сведения о вашем семейном положении и хобби нанимателю не интересны, поэтому используйте этот блок для описания профессиональных достижений.

Пример резюме главного бухгалтера

По значимости главный бухгалтер является вторым официальным лицом компании после руководителя. Кандидаты на такую должность всегда проходят тщательный отбор. Резюме главного бухгалтера пример которого будет подробно разобран в этой статье, должно полностью соответствовать требованиям нанимателя, а также иметь правильный формат.

Анкета на работу, полезная и нужная форма, вопросы в которой формирует непосредственно работодатель. С ее помощью, последний, может получить о потенциальном сотруднике те данные, которые представляют для него интерес. Например, о профессиональных и личных качествах кандидате, о его увлечениях и образе жизни.

Несколько практических примеров и типичные бланки

Давайте вспомним, что при устройстве на некоторые специальности требуется пройти медицинскую комиссию, подтвердить, что кандидат здоров и может выполнять определенные виды работы и в определенных условиях. Если комиссия не пройдена, то это законная причина отказа.

Вопросы, от которых желательно отказаться

Анкета, в которую соискатель вносит свои данные, не является обязательным для трудоустройства документом (кроме тех случаев, когда сотрудник поступает на государственную или муниципальную службу), а значит кандидат имеет право не вносить в нее свои данные, но и работодатель будет искать причины, для того, чтобы не принимать на работу такого сотрудника.