Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Выплаты многодетным семьям в 2020 году в кировской области. Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в комментариях или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома. Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.
После окончания отпуска по беременности и родам работающая женщина имеет право оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Пособие предоставляется в размере 40% от среднего заработка работницы (средний заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4) за предыдущие два года.
С 1 января 2020 года максимальная сумма пособия для трудоустроенных граждан с учетом предельной величины среднего дневного заработка увеличилась до 26152,39 рублей. Если средний дневной заработок меньше минимального, то пособие будет рассчитываться из МРОТ. С 2020 года минимальный размер выплат на первого ребенка вырос до 4512 рублей, сумма минимального пособия на второго ребенка будет проиндексирована 1 февраля и составит 6554,89 рублей.
Пособия на детей в 2020 году
- компенсация в размере 600 руб. (до 4-х детей) или 750 руб. (больше 4-х детей) на каждого несовершеннолетнего в связи с ростом общих расходов;
- 675 руб. на продукты питания;
- субсидия на коммунальные услуги в размере 522 руб. (до 4-х несовершеннолетних) или 1044 руб. (от 4-х несовершеннолетних);
- доплата 750 руб. для семей, где более 10 несовершеннолетних.
- Бесплатные лекарства и медицинские приспособления для ребенка младше 6 лет (по рецепту).
- Обслуживание в поликлинике в порядке первой очереди.
- Бесплатные витамины для всех детей.
- Двухразовое питание во время школьных занятий без оплаты.
- Путевка без оплаты в санатории и детские лагеря (скидка 50% на проезд к месту отдыха).
- Бесплатная школьная/спортивная форма.
- Заявление с просьбой признать семью малообеспеченной;
- Паспорта членов семьи;
- Свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации брака;
- Справка о доходах;
- Справку о составе семьи;
- Бумагу из Центра занятости населения;
- Трудовую книжку;
- Реквизиты банковской карты (для перевода пособий).
- Бесплатного двухразового питания в столовой.
- Получить школьную и спортивную форму.
- Пользоваться проездными билетами. Скидка составит 50%.
- Посещать бесплатно выставки и музеи 1раз в месяц.
- Посетить санаторий-профилакторий. Если ребенок болеет, то ему обязаны выдавать путевку 1 раз в год.
Ответ: Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.
Социальная поддержка многодетных семей
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
I. Обеспечение пособием по беременности и родам
Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100 процентов среднего заработка (с которого она исчислялась).
