Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Где платно выдают больничный по беременности и родам и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
2. Как получить пособие по беременности и родам?
В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.
1. Какие выплаты может получить беременная женщина?
- подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
- обучаются по очной форме;
- проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.
Важно уточнить тот факт, что больничный лист по предстоящим родам и беременности выдается не тогда, когда будущая мама обратилась к врачу, а в указанный законодательством срок, а именно на 30- ой неделе беременности, то есть за 70 дней до родов и действует еще 70 дней после родов. Это значит, что оформляя заявку вы не должны забыть уточнить дату прохождения 30-ой недели, для того что бы, наши специалисты не допустили ошибку при заполнении.
В жизни каждой девушки наступает момент, когда она понимает, что готова стать мамой. Безусловно, это время можно считать одно из самых трепетных и счастливых, однако вместе с беременностью возникают и некоторые вопросы, которые не все знают, как решить. Одним из таких вопросов становится получение пособия на ребенка, которое каждая мама может получить только на основании определенного медицинского документа, которым является больничный лист по беременности и предстоящим родам. Его необходимо получить у акушера — гинеколога, или же семейного терапевта.
Купить больничный лист
К большому сожалению, заполнение листка о нетрудоспособности по факту беременности лишь кажется несложной процедурой, а на самом деле, это требует больших энергетических и эмоциональных затрат. Далеко не все люди готовы проходить через все бюрократические преграды, которые ставит перед нами отечественная медицина, а что уж говорить про дам, находящихся в таком деликатном положении? Для них очереди к врачу и сдача анализов становится целым испытанием.
Оформить больничный лист и отпуск по беременности и родам может любая женщина, работающая по трудовому договору. По закону она может это сделать на 30-й неделе срока беременности, но этот период она по своему желанию может отодвинуть ближе к дате родов.
Как правило, во всех городах имеются женские консультации, где беременные женщины становятся на учет у врача акушера-гинеколога. Он и отвечает за выдачу больничного листа для оформления отпуска по беременности и родам по месту работы.
Куда и когда обращаться?
Каждая беременная женщина обращается в медицинское учреждение для постановки на учет по беременности, после чего на нее заводится учетная карта, куда вносится информация при каждом посещении доктора.
Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.
Я оказалась именно в такой ситуации. Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре. По ней мне и рассчитали пособие.
Размер пособия по беременности и родам
Больничный оформляется строго по правилам, утвержденным Минздравом. Можно оформить его в электронном виде, если работодатель заключил соглашение с ФСС. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и ФСС вносят через информационную систему без вашего участия. Это удобно, но если работодатель с электронными больничными не работает, придется оформлять стандартный на бумажном бланке.
