Входитли в среднедуш доход соц пакет—: необходимые документы, свежие поправки

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Входитли в среднедуш доход соц пакет и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

10. Суммы доходов, полученных от сдачи в аренду (наем) недвижимого и иного имущества, делятся на количество месяцев, за которые они получены, и учитываются в доходах за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

и) доходы, полученные от использования трубопроводов, линий электропередачи, линий оптико-волоконной и (или) беспроводной связи, иных средств связи, включая компьютерные сети, на территории Российской Федерации;

Содержание

С изменениями и дополнениями от:

б) страховые выплаты при наступлении страхового случая, в том числе периодические страховые выплаты (ренты, аннуитеты) и (или) выплаты, связанные с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика, а также выкупные суммы, полученные от российской организации и (или) от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;

единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи, а также ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.

ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства по специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службы супруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;

Информация об изменениях:

Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512
«О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»

Рассчитывать на выплаты могут только малоимущие семьи. Такой статус определяется исходя из среднего дохода за последние три месяца. Если он оказывается меньше величины прожиточного минимума, будет назначено пособие по данным сайта consultant.ru.

Размер пособия зависит от ситуации и региона проживания. Так, возможно получение адресной помощи, например, к 1 сентября для покупки товаров школьнику. В учебных заведениях сумма пособия для студентов из малообеспеченных семей определяется самостоятельно.

Какая семья является малоимущей?

Заявление с просьбой назначить ежемесячные выплаты;
Личный документ родителей;
Свидетельство о рождении малышей;
Справка о составе семьи;
Бумага, подтверждающая доход на каждого члена – выдается работодателем или в ПФР;
Выписку банковского счета – реквизиты для перечисления пособия;
Другие бумаги, например, документ из Центра Занятости, справку об усыновлении.

Законом гарантированы многие права и льготы работников и их важно знать, дабы не принимать потом их за бонусы от работодателей. Так всем гарантировано право на своевременную оплату труда в установленном размере и не ниже минимального, оплата больничных, а также отпусков, командировочные выплаты, определенная продолжительность рабочего дня. Кроме того, есть целый перечень социальных гарантий, и закон защищает ваше право на них, а именно: страховые гарантии, нестраховые согласно закону и компенсационные льготы.

На что имеют право все работники по умолчанию?

Оплату питания сотрудников или готовые обеды.
Добровольное медстрахование.
Компенсацию средств за проезд или бесплатный транспорт, развозку до и с работы.
Абонементы в тренажерные залы, спортзалы или же возможность заниматься в зале на территории предприятия.
Оплату курсов иностранных языков или участия в вебинарах, семинарах и тренингах. Также сюда можно отнести различные курсы и обучение для повышения квалификации сотрудников. Образование дорогого стоит во всех смыслах, компаниям же можно получить эти услуги дешевле за счет оптовых заказов и спецпредложений для корпоративных клиентов.
Рассрочки для сотрудников на выгодных условиях. Как правило, это беспроцентные займы и срочные займы на выгодных условиях.
Предоставление техники для работы. Крупные корпорации, например, часто следуют правилам, регламентирующим срок использования офисной техники или даже автомобилей для работы. По истечению этого срока технику могут передать в пользование сотруднику бесплатно, а автомобиль списать по бросовой цене.
Особо ценным работникам могут предложить оплату детского сада детям или коммунальных платежей, а также оплату аренды жилья. Традиционно в соцпакет включают новогодние подарки для детей сотрудников, а также билеты на новогодние представления.
Путевки для детей сотрудников в детские лагеря, санатории.
Крупные скидки в различных сетях, комплексах и т.д. при наличии партнерских отношений с другими компаниями.
Особые доплаты в случае временной или постоянной потери трудоспособности, а также компенсации за работу в праздничные или выходные дни в повышенном размере, а не только в рамках закона.

Что же с соцпакетами? Что они могут в себя включать?

Соцпакет – это, по сути, перечень дополнительных бонусов, льгот и привилегий, которые работодатель предоставляет своим сотрудникам с целью привлечения качественных кадров. Если соблюдение социальных гарантий является обязательным, то с соцпакетом ситуация иная – закон не обязывает работодателя поощрять сотрудников льготами и прочими бонусами за свой счет сверх прописанных в законе, а потому работодатель сам решает, предоставлять ли соцпакет и что в него включить.

компенсация при оплате услуг ЖКХ;
выплаты беременным, вставшим на учет по беременности до 12 недель и родившим;
выплаты на школьников;
прибавка к пенсии.

все члены семьи должны проживать на одной жилой площади, а родители должны состоять в браке (например, если уровень дохода супругов низкий, но живут они раздельно, то претендовать на получение социальных выплат как малоимущие они не могут);
все совершеннолетние трудоспособные члены семьи должны либо работать, либо стоять на учете в Центре занятости;
в семье не должно быть лиц, страдающих алкогольной или наркотической формами зависимости и заметно ухудшающих материальное положение семьи.

Какая семья может быть признана малоимущей?

Государство должно заботиться о своих гражданах: поддерживать достойный уровень жизни населения и уменьшать, насколько это возможно, неравенство доходов среди граждан. С этой целью законом предусмотрена система государственной социальной помощи семьям, которые не в состоянии полностью себя обеспечить — малоимущим семьям.

Изначально выявляется средний доход за 3 последних месяца по каждому члену семьи.
Далее полученные значения складываются.
Сумма делится на количество членов семьи – получается среднедушевой доход.
Остается лишь сравнить с прожиточным минимумом, установленном на уровне региона.

Чьи доходы учитываются?

от банковских вложений и депозитных счетов;
пенсионные выплаты;
пособия из федерального, регионального или местного бюджета;
стипендиальные начисления;
компенсации, предоставляемые в рамках поддержки в связи с потерей здоровья или по иным аналогичным причинам;
поступления от сдачи имущества в аренду;
другие государственные субсидии.

Какие доходы учитываются в 2021 году?

мать, воспитывающая двухлетнего ребенка, не получает никаких финансовых начислений из-за нахождения в отпуске по уходу за малышом;
отец официально трудоустроен – его заработок составляет 20 тысяч рублей в месяц;
на ребенка начисляется пособие по уходу в размере 50 рублей;
бабушка не работает, но вышла на пенсию и получает ежемесячные выплаты суммой 14 тысяч рублей.

Обратиться в свою управляющую компанию с заявлением о рассрочке платежа за ЖКХ. В заявлении нужно указать посильные сроки и размеры платежей.
Управляющая компания рассматривает заявление и в случае одобрения предлагает подписать договор.
После заключения договора нужно соблюдать график платежей, иначе управляющая компания в одностороннем порядке может расторгнуть договор и обратиться уже в суд для взыскания долга.

основная зарплата по месту работы; компенсация за выполнение общественных или государственных обязанностей, например, участие в качестве члена избирательной комиссии с правом решающего голоса или участие в судебном процессе в качестве присяжного-заседателя, свидетеля; пенсия; стипендия; алименты; пособие за выход в отставку; доход от сдачи в аренду своего имущества (квартиры, машины, земельного участка); доход от ведения подсобного хозяйства (учитывается выручка за продажу животных и сельхоз растений; другие доходы к которым относятся выплаты за авторские права, доходы от ценных бумаг и акций, проценты по вкладам.

Виды социальных выплат

В Санкт-Петербурге действует детская социальная карта. Малоимущие родители получают на нее средства, которые можно потратить только в определенных магазинах и на определенные товары для ребенка: одежду, питание, средства гигиены и прочее.

Многодетное или малообеспеченное семейство может претендовать на определенные льготы и компенсации лишь в том случае, если предоставит в местный орган социальной защиты пакет документов. В него должны входить справки, подтверждающие особый статус семьи, а также сведения о доходах. В понятие «доход» включается только официальная прибыль. Все остальные способы извлечения денег государством не учитываются.

Порядок расчета среднего дохода

родители, лишенные своих прав или ограниченные в них;
лица, находящиеся на военной службе;
граждане, отбывающие уголовное наказание в тюрьме;
несовершеннолетние, помещенные на полное государственное обеспечение (изъятые из семьи);
совершеннолетние дети, которые ведут собственное хозяйство, а также прописаны по другому адресу.

Пример

выходное пособие;
компенсационные выплаты со стороны государства;
алименты;
официальная заработная плата в месяц;
пенсия;
выплаты по безработице;
пособия по нетрудоспособности, беременности, родам или воспитанию ребенка.
выплаты декретного отпуска;
вознаграждения за особые заслуги;
суммы, полученные от банковских вкладов.

Кому положены бесплатные социальные услуги? Согласно ст. 31 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ» (далее — Закон) указаны следующие категории граждан, которым предоставление социальных услуг осуществляется бесплатно.

Предоставление социального обслуживания населению в РФ: категории граждан, которым социальные услуги предоставляются бесплатно

Ниже показано как рассчитывается среднедушевой доход на примере закона Курской области от 5.12.2014 г. № 90 «Об установлении размера предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно в Курской области».

Как посчитать среднедушевой доход получателя соц-услуг

При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи или одиноко проживающего гражданина за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Напомним, «путинские» ежемесячные пособия можно получать на 1-го и 2-го ребенка, пока им не исполнится 3 года. На первенца платит соцзащита из средств бюджета, на второго ребенка за данной мерой поддержки нужно обращаться в Пенсионный фонд, а деньги будут списываться с материнского капитала. Выплаты назначаются на год, по истечении которого их нужно продлевать — т.е. по факту достижения 1 года и 2 лет. Сумма пособия в месяц равна величине детского прожиточного минимума (ПМ) в регионе, который был установлен на второй квартал прошлого года.

Ответ на этот вопрос зависит от того, для каких целей рассчитывают доход. Большинство мер поддержки в России являются адресными, и основной критерий для их назначения — это в первую очередь уровень дохода. Такие социальные выплаты и льготы назначают, если среднее количество денег на каждого в семье не превышает определенного уровня — для разных случаев установлены разные величины. В каждой ситуации важно знать, что именно будет учитываться. В статье разбираем, включаются ли «путинские» выплаты в доход:

Учитывается ли путинское пособие в доход семьи при продлении

Что касается «антикризисных» выплат, которые платили в 2020 году в связи с коронавирусом по поручению Владимира Путина (по 5000 рублей детям до 3 лет с апреля по июнь и по 10000 рублей детям до 16 лет в июне и июле), то они не входят в доход при предоставлении любых других мер социальной поддержки (пп. Б п. 2 Указа Президента РФ № 249 от 07.04.2020).

Важно! Соцпакет определяется каждым работодателем в отдельности. Государственные органы не могут заставить компанию или предпринимателя предоставлять работникам точный список социальных льгот. Набор компенсаций зависит от того, какой объем средств работодатель готов на них выделить, и его отношения к сотрудникам в целом.

Соцпакет vs зарплата: что в приоритете для соискателя?

Если же вам говорят, что именно отпуск и больничные – и есть ваш социальный пакет, а все остальное – так называемые компенсационные льготы, значит, вам врут. Есть законные права трудящегося, прописанные в законодательстве. Отпуск и больничный входят в их число. Остальное – социальные инициативы работодателя, именно они формируют одноименный пакет.

Работнику на заметку

Вопрос: В связи с кризисом наша компания ищет способы экономить, в том числе на персонале. В связи с этим возник вопрос: обязана ли наша компания как работодатель выполнять обещания по социальному пакету, если он предусмотрен в трудовых договорах? Куда и как нужно внести изменения, чтобы отменить соцпакет работникам?
Посмотреть ответ

Несмотря на возможное затягивание времени, МФЦ все же считается более предпочитаемым вариантом ввиду удобства его использования – можно заранее записаться на прием, а при возникновении проблемных вопросов допускается запросить консультацию у сотрудников учреждения.

В соответствии с действующими нормами законодательства под семьей стоит понимать конкретную группу лиц, которые на постоянной основе проживают на одной жилой площади или занимаются совместным хозяйством.

Чьи доходы учитываются?

Изначально выявляется средний доход за 3 последних месяца по каждому члену семьи.
Далее полученные значения складываются.
Сумма делится на количество членов семьи – получается среднедушевой доход.
Остается лишь сравнить с прожиточным минимумом, установленном на уровне региона.