Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Заявление об установлении факта работы в годы вов и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Если организация еще существует, то в первую очередь гражданин должен обратиться туда. При отсутствии необходимых документов о работе, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы. Либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.
Основания установления факта работы
После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.
Доказательства по делу
- Квитанция об уплате госпошлины в суд
- Приказа о приеме на работу
- Копия трудовой книжки заявителя
- Выписка из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
- Копия справки архива
- Грамоты, благодарственные письма
- Книжка колхозника
- Ходатайство о вызове свидетелей
- Уведомление об отправке документов заинтересованным лицам
Если организация ещё существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов затребуйте подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.
Заявление подаётся в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации или в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица, отсутствие документов подтверждается справкой.
Подача заявления об установлении факта работы
В качестве доказательств факта работы в определённое время и в определённом месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.
Такой процессуальный документ, как иск о признании трудовых отношений, призван защитить права работника и подается с целью фиксации этого факта и его официального оформления, взыскания невыплаченного заработка.
Специфика трудовых отношений
- показания свидетелей, например, других сотрудников;
- доверенность от работодателя на представительство пред госорганами, контрагентами;
- документы, в которых гражданин расписывался от имени работодателя (накладные, акты);
- пропуск на предприятие, территорию;
- график работы;
- приказ о направлении в командировку, привлечении к дисциплинарной ответственности;
- переписка с работодателем, в том числе, электронная или СМС;
- документы о прохождении обучения правилам безопасности;
- наличие спецодежды;
- выписка со счета о перечислении зарплаты.
Способы подтверждения трудовых отношений
- указать суд;
- указать истца (фамилию и инициалы, адрес проживания, телефон для связи);
- обозначить ответчика;
- указать наименование документа;
- описать ситуацию (допуск к работе, отсутствие оформления);
- перечислить доказательства;
- обозначить требования: оформить контракт, трудовую и т. д.;
- обозначить требования по взысканию заработка, если имеются;
- перечислить приложения;
- поставить подпись и дату.
Ваша бабушка могла работать в годы войны по ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ВКП(б) от 13 апреля 1942 г. N 507 «О порядке мобилизации на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС трудоспособного населения городов и сельских местностей».
Пункт 2 данного Постановления:
«Установить, что мобилизации на сельскохозяйственные работы из числа трудоспособного населения и служащих подлежат лица мужского пола в возрасте от 14 до 55 лет и лица женского пола от 14 до 50 лет.
От мобилизации освобождаются женщины, имеющие грудных детей, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 8-ми лет, в случае отсутствия других членов семьи, обеспечивающих уход за ними».
Для установления юридического факта работы в тылу в годы ВОВ (1941-1945 г.г.) в качестве правового основания – указанное выше Постановление плюс косвенные доказательства, которые у Вас имеются. Причем то, что по документам не просматривается, что она окончила 7 классов в 1942 г. не имеет никакого значения. Так как, исходя из текста Постановления обязательной мобилизации подлежали все, в т.ч. и малограмотные и неграмотные. Могла она работать и бухгалтером (счетоводом) в те времена таких сложностей, как сейчас не было, при этом надо учесть, что почти все взрослые граждане были на фронте. Я думаю если грамотно составить заявление об установлении факта имеющего юридическое значение на основании главы 28 ГПК РФ, дело можно выиграть. А имея решение суда можно уже разговаривать с соцзащитой.
Второй путь дождаться , когда примут закон о данной категории граждан. Но тут у меня смутные сомнения на этот счет. Поскольку Госдума уже который раз откладывает поправки к закону «О ветеранах»
Ниже я приложил запакованный пакет документов в котором имеется вся изложенная информация
#4 vlad37 vlad37 —>
Если можно поподробнее. Какие документы у Вас есть в наличии? Где и когда была выдана трудовая книжка и почему в ней нет записи о работе, но есть запись о приеме на работу бухгалтером?
Кто является свидетелем (т.е человек который жил там-же или знает об этом факте с чьих-то слов)?
