Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Входит в справку о доходах на детские пособия по сокращению и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
- Сложить суммы заработной платы, стипендий, субсидий и пенсий, полученные всеми членами семьи.
- Не учитывать коронавирусные выплаты на детей и матпомощь по ЧС.
- Величину поступлений разделить на число расчетных месяцев и количество членов семьи.
- Сравнить полученный результат с показателями, установленными в регионе.
Для каких выплат важен средний душевой доход
Социальная политика государства предусматривает ряд мер поддержки для граждан с низкими доходами. Большая часть финансовой помощи направлена на поддержку семей с детьми. Но некоторые компенсации и льготы выплачивают одиноким гражданам, пожилым россиянам и иным категориям.
Как считать
Единая инструкция, как считается доход семьи для пособия, предусматривается всего одно действие: необходимо среднемесячные поступления поделить на количество членов семьи. Но есть исключения. Чиновники установили особые правила, кого включать в расчет, а кого — нет:
- Женщину: беременную, работающую по бессрочному или срочному контракту (который при его истечении во время беременности обязан быть продлен по заявлению работницы), за исключением случаев срочного договора на замену, который оказался выполненным и других предложений у работодателя нет.
- Мать-одиночку либо отца, воспитывающего детей без матери: при наличии хотя бы одного малолетнего ребенка (до 14 лет) или ребенка-инвалида до 18 лет.
- Родителя или опекуна: воспитывающего ребенка до 3 лет при наличии в семье минимум 3 малолетних детей (до 14 лет) и отсутствии работы у второго родителя / опекуна.
Пошаговая инструкция увольнения по инициативе работодателя
В судебной практике есть не мало примеров, когда сокращенные работники обращались с иском, заявляя о необоснованности сокращения, т.е. уверяя, что без их увольнения можно было обойтись. Практически во всех таких делах – непосредственно или через кассацию – выиграли работодатели. Суд не разрешает вопросов о целесообразности сокращения – это, согласно закону, право предприятия.
Когда и кого нельзя сократить?
Все вышеперечисленные документы и средства выдаются сотруднику в последний день работы. Однако ст.84.1 ТК РФ дает право работнику запросить (в письменном виде) копии других документов, связанных с его работой. Например:
Финансовая поддержка одиноких матерей считается дополнительной мерой и переведена в ведение региональных властей. В зависимости от места фактического проживания женщины, выплата может составлять от нескольких сотен до полутора десятков тысяч рублей в месяц (самые высокие выплаты ожидаемо назначаются в Москве и Санкт-Петербурге). В то же время, одинокая мама может оформить другие виды ежемесячных доплат и пользоваться прочими льготами (на оплату коммуналки, на обучение и т.д.).
Единоразово выплачивается и пособие по факту рождения одного или сразу нескольких детей. Для получения денег из федерального бюджета один из родителей, кто-то из опекунов или их законных представитель должен предоставить в органы соцобеспечения:
Пособие по декретному отпуску
Важно! За малыша, родившегося до 31 января 2020 года, государство выплатит 17 479,73 руб. Если детей родилось более одного, то сумма возрастет кратно (за двоих – вдвое, за троих – втрое и так далее). Ожидаемый процент индексации с 1 февраля 2020 года – 3,8%.
2-НДФЛ — документ, в котором описаны все сведения о налогах на доходы физлиц. Эти средства направляются работодателем в бюджет, поскольку именно он отвечает за выплаты налогов своих сотрудников. Справка заполняется согласно установленной форме, в соответствующем месте должна располагаться печать предприятия.
Выходное пособие при увольнении и сокращении штата
Прекращение деятельности сокращаемых кадров, осуществляется в течение 2-х месяцев с момента оповещения о данной процедуре. В случае сокращения штата, предприниматель обязан выплачивать бывшему работнику компенсацию. Зарплата выплачивается ещё за 2 месяца (в ряде ситуаций — три) и рассчитывается по среднегодовому доходу гражданина.
По соглашению сторон
- пособия, которые выплачиваются по государственной программе поддержки сокращённых работников — но не более чем в трёхкратном размере;
- оплата для работников, которые заключили договор об увольнении по соглашению сторон;
- компенсационные выплаты руководителю предприятия, его замам и главному бухгалтеру.
- Устанавливается величина заработка за прошедшие два года. Входит не только оплата труда, но также премиальные, отпускные. Учитывается полная сумма – вместе с НДФЛ и районным коэффициентом.
- Полученная сумма делится на число дней в рассматриваемом периоде. Исключаются: срок по беременности и родам, уходу за малышом, нахождение на больничном, освобождение от трудовой деятельности с сохранением заработной платы.
- Далее расчет происходит по нижеприведенной форме.
Начисление детского пособия
Правительством в данном случае не предусмотрено прогрессирующей шкалы, когда величина зависит от очередности ребенка. Поэтому и является значимым знать, как начисляется пособие – это позволит избежать недопонимания с государственными структурами.
Определение среднего заработка для исчисления выплат
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Включены в доходы семьи и дополнительные выплаты к зарплате – премии, компенсации, материальная помощь от предприятия. Если эти выплаты были назначены по результатам работы за месяц, и этот месяц входит в расчетный период, то сумма выплат будет целиком учтена в справке о доходах. Если же выплата назначена за другой срок (например, квартальная премия), то сумма делится на количество месяцев в периоде, за который она была начислена, и учитывается за каждый месяц из трёх расчетных. Одинокий человек, проживающий без семьи, может быть признан малоимущим по тем же критериям.
Получить справку о доходах можно у работодателя. В некоторых случаях достаточно устной просьбы, однако все зависит от конкретной организации. Так, внутренние документы ряда организаций устанавливают письменный порядок подачи подобных заявлений. В таком случае сотрудники бухгалтерии обязаны дать ответ по поступившему заявлению в течение трех дней.
Образец справки о доходах для соцзащиты
Если женщина находится в декретном отпуске, в расчёт её дохода берутся выплаты по больничным, пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия на ребёнка. Но единовременная выплата при рождении (которая также может быть получена и отцом) является социальным пособием и в справке о доходах не отражается.
Его могут получать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе. При этом прожиточный минимум берется за 2 квартал предыдущего года.
Условия по пособию до семи лет
Кто-то возмущен, что в доходы включают суммы удержаний из зарплаты в виде профсоюзных членских взносов, а также добровольные пенсионные взносы в НПФ. А еще из дохода не вычитают коммуналку и другие расходы.
«Грязный доход»
нам в пособии отказали, потому что помимо зарплат с налогами учли и налоговый вычет, который мы получили в указанный период. Т.е. дважды посчитали одну и ту же сумму (сначала она была в зарплате, потом в вычете). И доказать что-то просто нереально.
Предъявление подобных справок необходимо для выполнения индексации доходов в ПФР. При заполнении такого бланка нужно учитывать страховые перечисления. Если учреждение, на территории которого гражданин трудился, ликвидировано, справка в отдел соцзащиты с места работы выдается вышеуказанным органом.
Инструкция по заполнению справки о доходах
Справка не имеет утвержденного унифицированного шаблона, поэтому составляется в произвольной форме, однако с соблюдением установленной структуры. Документ заполняется на фирменном бланке или на чистом листе формата А4.
Порядок выдачи по месту работы
Благодаря бланку «2-НДФЛ» можно легко определить сумму зарплаты работающего лица за нужный период. Несмотря на это, отдел социальной службы может востребовать справку, отображающую размер дохода, отдельным бланком.
— от иной творческой деятельности (доходы от создания литературных произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна; создания произведений скульптуры; создания аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов); создание музыкальных произведений и др.);
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2012 г. “Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера”
Понятие «доход» применяется в том значении, в каком используется в гражданском, финансовом, налоговом и других отраслях законодательства. Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (статья 41 Налогового кодекса Российской Федерации).
Обзор документа
Информация, необходимая для заполнения данного раздела, содержится в договоре банковского вклада, который в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации должен быть заключен в письменной форме. Письменная форма договора банковского вклада считается соблюденной, если внесение вклада удостоверено сберегательной книжкой, сберегательным (для физических лиц) или депозитным (для юридических лиц) сертификатом, либо иным выданным банком вкладчику документом, отвечающим требованиям, предусмотренным для таких документов законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота.
На основании ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую его квалификации.
Учтите, что если сотрудника сокращают до окончания рабочего года, в счет которого ему уже был предоставлен очередной отпуск, то из его зарплаты нельзя удержать отпускные за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).
Неправильно указанные в справке сведения лучше исправить
Гришина должны были сократить 15 февраля 2017 года, а он уволился 29 декабря 2017 года. На период с 1 января по 15 февраля приходится 28 рабочих дней. За это время Гришину положена компенсация в размере 35 840 руб. (1280 руб. х 28 раб. дн.).
В случае несоблюдения установленных временных рамок, работодатель привлекается к ответственности и уплате штрафа, размер которого устанавливается в соответствии 1/300 от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый просроченный день.
Итак, детские пособия – достаточно весомая поддержка для семей, где недавно появился ребенок. Многие работодатели не приветствуют наличие беременных в своей организации, поэтому пытаются поскорее избавиться от них.
Как рассчитываются декретные
- листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации;
- справка о ранней постановке на учет – актуально, если сотрудница обратилась в медучреждения до того, как подошли 12 недель беременности;
- заявление в произвольной форме;
- справку о доходах за предыдущие два года – актуально, если за отчетный период были девушка работала в иных фирмах.
Сотрудники военного комиссариата заказывают справки о заработной плате за 3 месяца и 6 месяцев для получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, предоставления бесплатного питания в школах (детских садах), оформления кредита в банке и других случаях. Просим разъяснить следующие вопросы. Следует ли учитывать при составлении справки о заработной плате следующие виды доходов: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом; денежная компенсация гражданам, проживающим и работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом; выплаты пособия по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет; пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности; ежемесячная выплата по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах;-разовая премия; ежеквартальная премия (по приказу МО РФ 2010г.№1010); единовременное денежное вознаграждение по итогам года; единовременная денежная помощь в случае смерти близкого родственника. На основании каких нормативно-правовых документов вышеперечисленные доходы должны отражаться в справке о заработной плате?
Доходы, которые следует учитывать в справке о зарплате для получения сотрудником субсидий, кредита в банке и в других случаях
Для того, чтобы претендовать на детское пособие, кто-либо из родителей в обязательном порядке должен подготовить стандартное заявление по установленному образцу.
Как оформлять сведения о среднем заработке для СЗН?
Если в результате данной проверки были обнаружены какие-либо несоответствия в документах либо вовсе ложные данные, лицо, которое их подало, должно будет возместить государству потраченные в пустую денежные средства.
При соблюдении определенных условиях и нетрудоустройстве человека в последующие месяцы после увольнения он может получить еще два месячных заработка (за второй и третий месяцы). Их расчет производится по тем же правилам, что и за первый месяц после ухода.
Как начисляется оплата за второй и третий месяц?
Размер выплаты прописан в ст.178 Трудового кодекса РФ. При сокращении в день увольнения работник получает один средний месячный заработок. То есть ему компенсируется оплата первого месяца после увольнения. Предполагается, что за это время человек найдет себе новое место работы.
Сроки и порядок выплаты по ТК РФ
Размер выходного пособия может быть увеличен по сравнению с прописанным в ТК РФ, но уменьшен быть не может. Работодатель по своей собственной инициативе может назначить выплату в большем размере, предварительно закрепив эту норму и повышенные размеры в локальной внутренней документации.
Письмом ФНС №БС-4-11/9933 от 25.05.2017 г. утверждено, что выходные пособия, которые не превышают трехкратного размера среднемесячной заработной платы (шестикратного — для работников Крайнего Севера), не облагаются НДФЛ независимо от причины прекращения трудовых отношений.
Код выходного пособия в справке 2-НДФЛ
Выходное пособие выплачивают в таких случаях:
- при ликвидации предприятия (ст.178 ч.1 ТК РФ);
- при прекращении трудовых отношений по причине призыва сотрудника в ряды Вооруженных сил РФ (ст.178 ч.3 абз.3 ТК РФ);
- при сокращении штата сотрудников (ст.178 ч. 1 ТК РФ);
- если прекращение трудовых отношений происходит по причине нарушений правил заключения трудового договора не по вине работника (ст.84 ч.ч.1,3 ТК РФ);
- увольнение по согласованию сторон.
Когда отражают выходное пособие в справке 2-НДФЛ
В отчете указывают сумму превышения установленного лимита. Это в том случае, если работодатель,например, выплатил сотруднику четырехкратный размер средней месячной заработной платы или более. Величину отображают в Разделе 3 новой формы 2-НДФЛ. Сумму подоходного налога, удержанного с него, указывают в Разделе 5 справки.
