Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Зачем спрашивают на бирже труда свидетельство о рождении ребенка и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
– Хотелось бы уточнить, что означает «подходящая» работа? У меня высшее экономическое образование, специализация «бухгалтер», стаж работы более 10 лет, но не по профессии. Хотелось бы найти работу по специальности и с заработной платой не менее 30 тысяч. Если мне предлагают за меньшую плату, это считается, что я отказываюсь от подходящей работы? И снимут ли в этом случае с учёта по безработице?
Что происходит, если вы согласились на вакансию, предложенную в Центре занятости?
Если подобранная вакансия вас устраивает, вам выдают направление на работу (максимум могут дать два направления одновременно). Далее кандидат согласовывается с работодателем и проходит собеседование. Если вас примут на работу, то в течение пяти дней наниматель должен вернуть в ЦЗН направление с указанием даты, когда вы были приняты на работу.
А если подходящей работы нет?
При этом уведомить вас об отказе должны письменно или по почте в течение суток с момента принятия такого решения. Однако, если вас не признали безработным, то через месяц со дня отказа вы имеете право повторно обратиться в службу занятости.
Внимание! Дополнительное образование могут получить мамы в декрете, не уволенные с последнего места работы. Они предоставляют в ЦЗН справку с места работы, подтверждающую отпуск по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка и паспорт.
Ниже есть два раздела: результат конкурса на замещение вакантной должности и результат рассмотрения кандидатуры. Эти разделы заполняет работодатель в зависимости от результата: кандидата принимают на работу, ему отказывают в приеме или он отказывается сам. Работодатель должен поставить печать, без нее ЦЗН не примет документ обратно.
Что делать с направлением на работу
Профессиональную переориентацию с выплатой пособия в размере средней заработной платы за последние три месяца получают утратившие способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве.
При обращении в госучреждение с заявлением на получение выплаты стоит принимать во внимание тот факт, что документы будут рассматриваться в течение десяти рабочих дней. Соответственно, ответ будет дан именно по прошествии этого времени.
Выплаты в связи с ликвидацией предприятия
Выплата назначается после окончания больничного в связи с беременностью и родами. Если женщина выбирает пособие по уходу за ребенком и заинтересована в получении денег сразу после его рождения, нужно до выхода в декрет сняться с учета в ЦЗН и взять справку, на основании которой соцзащита назначит пособие по уходу за ребенком (о правилах оформления справки о неполучении пособия по безработице можно узнать тут).
Где оформлять?
Если в населенном пункте, где проживает такая семья, отсутствует молочная кухня, то органы социальной защиты назначают компенсационную выплату в размере, равной стоимости предоставляемых продуктов. Окончательная сумма оговаривается региональными властями, поэтому точно определить ее невозможно.
Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.
Чем грозит отказ от работы?
Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.
Что если просто не явиться на собеседование?
Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?
