Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице 2020 год». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Лица, которые были уволены по вышеуказанным причинам, заработок за два месяца после увольнения выплачивает бывший работодатель. Поэтому они могут претендовать на получения пособия по безработице после прекращения вышеуказанных выплат.
Образец справки о среднем заработке для Центра занятости – бланк 2020 года и образец заполнения представлен ниже в статье, но необязательно использовать именно его. Работодатель имеет право выдать справку в свободной форме. В ней должна быть указана вся та же информация, что и в бланке Минтруда. Таким образом, должны присутствовать следующие данные:
Как заполняется справка
- информация о фирме, компании, организации и т.д. (в том числе коды налоговой регистрации);
- ФИО будущего безработного;
- срок работы в фирме, условия работы (полный/неполный день);
- средний заработок за последние 3 месяца одной суммой (проставляется и цифрами, и прописью)
- контактные данные бухгалтера и руководителя организации.
Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.
Общий подход
На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст. 62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости.
Форма справки в 2020 году
Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2020 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.
Однако, учитывая важность документа и осуществляемые на ее основании выплаты госпособий, в свободной форме эту справку составлять все же не стоит. В настоящее время разработана единая для всех регионов РФ форма, рекомендованная письмом Минтруда РФ № 16-5/В-5 от 10.01.2020 г. Приложением к данному письму является «Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы)». В то же время, Минтруд обращает внимание, что составление справки в произвольной форме с указанием всех необходимых для назначения пособия сведений, не является основанием для отказа в ее принятии органом занятости.
Чем регулируется порядок выдачи и форма справки
Порядок расчета средней заработной платы для пособия по безработице утвержден Министерством труда отдельным документом, и отражен в Приложении к Постановлению Минтруда РФ № 62 от 12.08.2003 года. Он во многом схож со схемой расчета командировочных, отпускных и прочих выплат, рассчитываемых с учетом среднего заработка, но все же имеет некоторые отличия.
Форма справки
После расторжения трудового договора граждане могут зарегистрироваться в службе занятости для поиска работы. Получив официальный статус безработного, они обретают право на получение гарантированного государственного пособия, которое исчисляется на основании справки о среднемесячной заработной плате. В 2020 году действует ее новая форма.
Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.
Когда нужна справка о среднем заработке
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2020 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2020 № 1н (действует с 06.02.2020). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.
Форма справки рекомендована Минтрудом в письме от 15.08.2020 № 16-5/В-421. Однако, в тексте документа имеется уточнение, что при условии оформления справки не по указанной форме, но с содержанием всех необходимых реквизитов, оснований для отказа в ее приеме нет. Поэтому важно соблюдение условий по наличию нужных сведений и соблюдение правил ее заполнения.
- оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
- при постановке на учет в центре занятости населения;
- для получения визы иностранного государства;
- оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
- судебные разбирательства и споры;
- получение субсидий, установленных законом.
Справка о заработной плате — образец и бланк в 2020 году
Единой формы заполнения справки не установлено, есть только рекомендательный образец и пример расчета среднего заработка от Минтруда. Можно пользоваться им, или принести документ, который организация составила на собственном фирменном бланке. Главное – учесть требования Минтруда, чтобы ЦЗН по образцу справки о среднем заработке правильно установили размер пособия. Рекомендации касаются:
б) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице. Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).
Сотрудники Минтруда в Письме от 15.08.2020 № 16-5/В-421 [1] рекомендовали форму справки о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.
Какие реквизиты должна содержать справка, составленная в произвольной форме?
Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 [2] справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.
В данной форме указываются не только суммы начисленной зарплаты, но и суммы страховых отчислений, произведенных работодателем в счет застрахованного лица (работника). Сведения формируются за весь период трудовой деятельности.
В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений.
Скачать документы
Кстати, не будет ошибкой, если при подготовке документа
не будет использован образец справки Минтруда и соцзащиты. Разрешается оформить
информацию о среднем заработке можно и по своей форме, главное – указать
обязательные пункты.
Из расчетного периода исключены дни сохранения среднего зработка: командировки, отпуска, рабочие простои, болезни или декрет. Используется среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности трудовой недели, которое необходимо округлять до сотых долей.
Расчет зарплаты — это просто!
Формулировка пункта 3 постановления допускает его неоднозначное толкование на практике. Как указал Верховный Суд РФ в определении ВС РФ от 8 июня 2006 года № КАС06-151, не исключается возможность включения в состав расчетного 3-месячного периода с последнего месяца работы, в котором произведено увольнение, если это отвечает интересам работника. Суд рассматривал ситуацию, когда человек увольнялся в последний день месяца. Получается, что месяц увольнения нужно включать в расчет только когда он приводит к увеличению среднего заработка.
Расчет среднего заработка для справки
Заполнение всех реквизитов справки является обязательным. Исправления не допускаются. В соответствии с действующим законодательством ответственность за достоверность сведений, указанных в бумаге, несут руководитель и главный бухгалтер фирмы.
- ОКВЭД;
- Ф.И.О. уволенного работника;
- дата приема работника в организацию и дата увольнения;
- сумма среднего заработка за последние 3 месяца цифрами и прописью;
- количество календарных недель в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые выплачивалась заработная плата (если работник трудился на условиях неполного времени, эта информация также должна быть указана);
- периоды в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые зарплата работнику не выплачивалась. Следует указать причины невыплат (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность).
Формирование справки о среднем заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
Расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице в программе производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62.
Пример
Справка о среднем заработке для представления в службу занятости не входит в перечень обязательных документов, которые оформляются при увольнении. Работодатель должен выдать ее в трехдневный срок с момента получения письменного заявления работника. В справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы включается информация, необходимая для определения размера пособия по безработице. Эксперты 1С рассказывают, как рассчитать средний заработок сотрудника в этом случае и сформировать справку для службы занятости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
- паспорт гражданина РФ;
- диплом об образовании или иной документ, подтверждающий наличие соответствующей квалификации или специальности;
- справка о среднем заработке для определения суммы выплат;
- трудовая книжка с отметкой об увольнении;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида – актуально для лиц с ограниченными возможностями.
- несовершеннолетние лица, возраст которых не превышает 16 лет;
- женщины, пребывающие в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающие соответствующие выплаты;
- студенты, получающие образование по очной форме обучения;
- лица пенсионного возраста;
- индивидуальные предприниматели;
- лица с нетрудоспособной группой инвалидности.
Нормативно-правовое регулирование
- отказ безработного от подходящих вакансий;
- отказ от участия в общественной оплачиваемой деятельности;
- явка к куратору в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- уход с курсов по обучению без согласования с биржей труда или отчисление по вине обучающегося.
30000*0.75=22500 рублей. Но максимальный размер пособия для этого региона с учетом коэффициента 8000 *1.3 = 10400 руб. эту сумму он и будет получать первые 3 месяца. Так как его оклад был значителен, то эту сумму он будет получать в течении всего первого года безработицы.
Кто имеет право на получение
Такой порядок применяют по всем сотрудникам, в том числе и по тем, которым установлена неполная рабочая неделя или день, осуществляется суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Расчет среднего заработка для центра занятости
- гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу
- или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление.
Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице не будет иметь смысла предоставления при отстранении трудящегося по позорящему фактору, то есть по вине его самого (появление в нетрезвом виде, частые опоздания и прочие моменты). В таком случае претенденту на выплаты можно рассчитывать только с их минимальным размером.
Таким образом, содержание справки о зарплате для определения размера пособия по безработице в 2020 году четко зафиксировано в функционирующих законодательных нормах, и отсутствие установленной информации может стать фактором ремиссии.
Что нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости
С потерей основного места трудоустройства сталкиваются многие россияне, особенно в условиях все еще дающего о себе знать экономического кризиса. Обладая высокой квалификацией, большим опытом в определенной сфере деятельности люди все же не всегда могут сразу найти подходящую для себя занятость. На время осуществления поиска работы индивиды обращаются на биржи труда по двум основным причинам – содействие государства в поиске и получить пособие по безработице в 2020 году в России. Для установления общего порядка учета таких граждан и более эффективной деятельности служб разработано специальное законодательство.
